Par l\u2019acc\u00e8s de plus en plus ais\u00e9 aux outils num\u00e9riques, il est devenu beaucoup plus facile de d\u00e9l\u00e9guer et partager certaines t\u00e2ches administratives<\/strong>. En effet, gr\u00e2ce au logiciel RH<\/a>, les donn\u00e9es relatives \u00e0 la gestion du personnel peuvent \u00eatre saisies et mises \u00e0 jour automatiquement par l\u2019employ\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c0 l\u2019heure actuelle, les travailleurs s\u2019attendent \u00e0 avoir plus de contr\u00f4le sur leurs propres donn\u00e9es, avec la possibilit\u00e9 par exemple de rentrer directement leurs demandes de cong\u00e9, d\u2019enregistrer leurs notes de frais et de consulter leur salaire. Ce syst\u00e8me de libre-service pour les employ\u00e9s (ESS) est devenu une pierre angulaire de la gestion RH dans de nombreuses entreprises. Pour les gestionnaires, la plateforme de management en self-service (MSS) facilite fortement les proc\u00e9dures administratives<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019approuver via un portail unique les demandes de cong\u00e9s, les notes de frais, etc. tout en gardant une vue globale sur les donn\u00e9es des employ\u00e9s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Il est \u00e9vident qu\u2019un syst\u00e8me RH en libre-service va de pair avec une automatisation, une fluidification et une acc\u00e9l\u00e9ration des proc\u00e9dures. Mis ensemble, ces \u00e9l\u00e9ments engendrent syst\u00e9matiquement un gain de temps et d\u2019efficacit\u00e9.<\/strong> Par exemple, lors de la saisie des notes de frais, il est possible d\u2019int\u00e9grer une option permettant d\u2019ajouter une photo ou un document PDF repr\u00e9sentant la preuve de d\u00e9pense. Cela permet \u00e9galement une \u00e9conomie de temps pour vos employ\u00e9s RH qui ne doivent prendre du temps pour la gestion de ces donn\u00e9es et ils peuvent par cons\u00e9quent consacrer davantage de ressources pour des t\u00e2ches \u00e0 plus haute valeur ajout\u00e9e pour l\u2019entreprise.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les employ\u00e9s et les gestionnaires ont \u00e9galement plus de certitudes par rapport \u00e0 la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es. En effet, toutes les donn\u00e9es du personnel sont stock\u00e9es dans un syst\u00e8me, synchronis\u00e9es et mises \u00e0 jour \u00e0 chaque modification. Cela permet \u00e0 tout le monde de consulter (\u00e0 tout moment) ses informations personnelles en ayant la garantie que les coordonn\u00e9es de vos employ\u00e9s soient toujours correctes et \u00e0 jour<\/strong>. Enfin, dans le cas o\u00f9 un probl\u00e8me surviendrait, la d\u00e9tection et la correction pourront se faire beaucoup plus rapidement gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de contr\u00f4les automatis\u00e9s syst\u00e9matiques.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Afin de b\u00e9n\u00e9ficier de tous les avantages d\u2019un logiciel RH ESS et MSS, il est important que votre plateforme contienne des fonctionnalit\u00e9s claires<\/strong> pour traiter correctement toutes les demandes, un usage ais\u00e9 pour vos employ\u00e9s ainsi qu\u2019un lien avec votre syst\u00e8me de paie. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 la plupart des actions du quotidiens peuvent \u00eatre g\u00e9r\u00e9es depuis un appareil mobile, la simplicit\u00e9 doit \u00eatre de mise afin de proposer un syst\u00e8me agr\u00e9able \u00e0 utiliser pour une plus grande efficacit\u00e9. Int\u00e9ress\u00e9 par ce syst\u00e8me pour votre entreprise\u2009? D\u00e9couvrez-en davantage sur services<\/a> que HRWeb peut vous offrir ou contactez-nous<\/a> pour plus d\u2019informations.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quand les travailleurs prennent le contr\u00f4le Par l\u2019acc\u00e8s de plus en plus ais\u00e9 aux outils num\u00e9riques, il est devenu beaucoup […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-1692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-former-et-fideliser-les-talents"],"acf":[],"lang":"fr","translations":{"fr":1692,"nl":1759},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1692"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2032,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1692\/revisions\/2032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une automatisation efficace<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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