{"id":1697,"date":"2025-01-08T14:59:12","date_gmt":"2025-01-08T13:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mpleo.com\/be-fr\/?p=1697"},"modified":"2025-01-29T16:40:49","modified_gmt":"2025-01-29T15:40:49","slug":"gestion-des-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpleo.com\/be\/fr\/faciliter-les-echanges\/gestion-des-salaires\/","title":{"rendered":"Gestion des salaires en RH"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un enjeu essentiel du d\u00e9partement rh<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En gestion des salaires, deux m\u00e9thodes sont disponibles. L&#8217;entreprise peut choisir de traiter int\u00e9gralement la paie en interne. Dans ce cas, le traitement complet et le paiement des salaires sont pris en charge par l&#8217;entreprise elle-m\u00eame. Cela exige toutefois plus d\u2019employ\u00e9s et une connaissance pouss\u00e9e du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration et des dispositifs l\u00e9gaux.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En ce qui concerne l\u2019externalisation de la paie, c\u2019est justement l&#8217;inverse. Gr\u00e2ce \u00e0 cette m\u00e9thode, vous faites appel \u00e0 un partenaire qui se chargera de l&#8217;administration de la paie et du paiement des salaires. Cette option est particuli\u00e8rement int\u00e9ressante pour les entreprises ne disposant pas de ressources en interne pour effectuer ces t\u00e2ches complexes, ou qui pr\u00e9f\u00e8rent allouer leurs ressources \u00e0 des t\u00e2ches \u00e0 plus haute valeur ajout\u00e9e.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cependant, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;une externalisation partielle du traitement des salaires, ou d&#8217;une externalisation compl\u00e8te de toute l&#8217;administration de la paie, il est important de conserver un fonctionnement flexible et un syst\u00e8me efficace et r\u00e9actif. De cette mani\u00e8re, vous gardez le contr\u00f4le des informations et du traitement en permanence, tout en maitrisant votre outil de paie.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>C\u2019est la raison pour laquelle des logiciels de gestion RH sont pourvus de modules qui permettent de transmettre les donn\u00e9es salariales \u00e0 votre secr\u00e9tariat social, ou poss\u00e8dent une connexion avec le logiciel de paie sp\u00e9cifique de votre partenaire externe. Il est donc important de choisir non seulement le bon partenaire de gestion des salaires, mais aussi le bon SIRH, afin d&#8217;obtenir une vision pr\u00e9cise de l&#8217;administration de la paie et de g\u00e9n\u00e9rer facilement les salaires, leurs composants, les fiches de salaire et les documents l\u00e9gaux.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">mpleo garantit une int\u00e9gration avec la majorit\u00e9 des logiciels de paie<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>mpleo s&#8217;efforce d\u2019offrir une bonne int\u00e9gration entre votre gestion RH et votre partenaire de gestion des salaires. Notre module de paie est facile \u00e0 mettre en \u0153uvre et \u00e0 adapter \u00e0 vos besoins, que vous optiez pour une externalisation partielle ou compl\u00e8te de votre paie. Nous garantissons une bonne compatibilit\u00e9 entre notre logiciel et celui de votre partenaire externe. Nous poss\u00e9dons un lien op\u00e9rationnel avec les partenaires suivant\u00a0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Acerta<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Apsal (Telindus)<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Group S<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Liantis<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Loket.nl<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Partena<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Payease (BDO)<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Prisma<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>SD Worx<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Securex<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>UCM<\/li>\r\n<\/ul>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un enjeu essentiel du d\u00e9partement rh En gestion des salaires, deux m\u00e9thodes sont disponibles. 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