Nous vous aidons à imaginer, construire et opérer des solutions RH 100% digitales afin que vos collaborateurs puissent se connecter, créer et se développer. Ensemble
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mpleo, une solution RH 100% digitale et modulaire qui répond aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.
Les modules de mpleo sont entièrement personnalisables, multi-device et peuvent être facilement intégrés par le biais d'API.
Personnalisable
mpleo est basé sur des fonctionnalités standard qui peuvent être combinées et personnalisées en fonction de vos besoins.
Multi-device
Un environnement unique accessible partout et à tout moment sur desktop, tablette ou smartphone.
Ouvert
mpleo peut être intégré à n'importe quel système ou application grâce à des API ouvertes et sécurisées.
Notre solution est intégrée avec votre secrétariat social ou votre outil de paie













mpleo en quelques chiffres.
Les bénéfices de mpleo pour votre organisation.
Affiner
votre stratégie et votre gouvernanceCentraliser
vos données et vos applicationsImpliquer
vos employésAutomatiser
vos flux d'approbation et vos processusNous vous guidons de bout en bout.
Nous imaginons.
Nous explorons, façonnons et planifions une solution qui répond à vos besoins.
Nous construisons.
Nous concevons, développons et testons la solution afin de préparer son déploiement.
Nous opérons.
Nous lançons, contrôlons et vous aidons à améliorer continuellement votre solution pour qu'elle ait un impact.
En 14 ans, nous avons travaillé avec plus de 150 entreprises, petites et grandes, dans le secteur privé et public, et dans de nombreuses industries.
« mpleo est vraiment un système qui offre tout. »
« Ils aident à trouver des solutions. C’est donc vraiment un partenaire avec lequel on peut aller de l'avant. »

La solution adaptée, c’est la solution qui va pouvoir suivre la vie du collaborateur depuis son entrée jusqu'à son départ. Et donc ça c'est vraiment important.

mpleo en un mot pour moi, c’est « modulable », et encore plus modulable dans le futur !

Ma description de mpleo, le premier mot qui me vient à l’esprit est probablement l’efficacité. Et le deuxième mot qui me vient à l’esprit, si je pouvais en utiliser un deuxième, c’est probablement la facilité.
Nos perspectives d’avenir en matière de RH.
