We do it for human experiences
Nous vous aidons à imaginer, construire et opérer des solutions RH 100% digitales afin que vos collaborateurs puissent se connecter, créer et se développer. Ensemble
En savoir plus
mpleo en quelques chiffres.
Les bénéfices de mpleo pour votre organisation.
Affiner
votre stratégie et votre gouvernanceCentraliser
vos données et vos applicationsImpliquer
vos employésAutomatiser
vos flux d'approbation et vos processusmpleo, une solution RH 100% digitale et modulaire qui répond aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.
Les modules de mpleo sont entièrement personnalisables, multi-device et peuvent être facilement intégrés par le biais d'API.
Personnalisable
mpleo est basé sur des fonctionnalités standard qui peuvent être combinées et personnalisées en fonction de vos besoins.
Multi-device
Un environnement unique accessible partout et à tout moment sur desktop, tablette ou smartphone.
Ouvert
mpleo peut être intégré à n'importe quel système ou application grâce à des API ouvertes et sécurisées.
Nous vous guidons de bout en bout.
Nous imaginons.
Nous explorons, façonnons et planifions une solution qui répond à vos besoins.
Nous construisons.
Nous concevons, développons et testons la solution afin de préparer son déploiement.
Nous opérons.
Nous lançons, contrôlons et vous aidons à améliorer continuellement votre solution pour qu'elle ait un impact.
En 12 ans, nous avons travaillé avec plus de 150 entreprises, petites et grandes, dans le secteur privé et public, et dans de nombreuses industries.

Nous pouvons dire qu’il y a un « avant » et un « après » mpleo chez Continental! Plus rien ne sera plus comme avant au sein de notre entreprise : mpleo accompagne parfaitement notre processus de digitalisation global.

Nous recommandons mpleo à tout le monde pour son efficacité, sa facilité d’adaptation aux besoins uniques à chaque entreprise et sa facilité d’utilisation.

Professionnel et riche en possibilités pour l’échange et le partage d’informations, mpleo convient parfaitement aux besoins et à la méthodologie de notre société.
Nos perspectives d’avenir en matière de RH.
