De HR & AI Barometer 2025 – België & Luxemburg
Hoe verandert AI de HR-functie in België en Luxemburg?
Ontdek de cijfers en trends van AI in de HR-functie met een exclusief kijkje bij Belgische en Luxemburgse organisaties. De AI & HR Barometer 2025 onthult de belangrijkste cijfers, trends en praktijken van digitalisering en de invoering van kunstmatige intelligentie in HR-afdelingen.
AI-adoptie in HR-statistieken: waar staan België en Luxemburg in 2025?
Kunstmatige intelligentie verandert de wereld van HR. Repetitieve taken worden geautomatiseerd, beslissingen worden slimmer en strategieën steeds meer mensgericht.
Maar hoe ver staan HR-afdelingen in België en Luxemburg op deze weg?
De HR & AI Barometer 2025 – België & Luxemburg geeft het meest actuele beeld van AI-adoptie in HR-statistieken, gebaseerd op de ervaringen van meer dan 100 HR-professionals uit beide landen.
Uitgegeven door Septeo HR Solutions, verkent dit exclusieve rapport hoe organisaties AI benaderen, wat succes stimuleert en welke drempels nog bestaan – bekeken door de unieke bril van het Belgische en Luxemburgse HR-landschap.
Een regionale benchmark voor AI-adoptie in HR-statistieken
Terwijl internationale studies vaak te algemeen blijven, richt deze Barometer zich specifiek op België en Luxemburg, waar culturele diversiteit, meertaligheid en strikte gegevensbescherming een unieke voedingsbodem vormen voor HR-innovatie.
De bevindingen bieden een zeldzaam, gedetailleerd inzicht in AI-adoptie in HR-statistieken binnen deze twee dynamische markten. Zo kunnen HR-leiders zichzelf benchmarken op basis van lokale data en de menselijke, juridische en technologische factoren begrijpen die adoptie beïnvloeden.
Het is meer dan een studie – het is een regionale referentie voor iedereen die HR-transformatie binnen een Europese context wil aansturen.
Waarom AI-adoptie in HR-statistieken belangrijker is dan ooit
Van digitale transformatie naar intelligente HR
Kunstmatige intelligentie is niet langer theorie – het maakt nu deel uit van de dagelijkse HR-praktijk. Van geautomatiseerde rekrutering tot leren en personeelsanalyse: AI-adoptie in HR-statistieken in België en Luxemburg toont dat bedrijven gestaag vooruitgaan, maar elk in hun eigen tempo.
Sommige organisaties hebben AI-tools al volledig geïntegreerd, terwijl anderen eerst hun digitale en datafundamenten versterken. De Barometer helpt te begrijpen wat pioniers onderscheidt van volgers – en hoe digitale maturiteit het verschil maakt.
Innovatie en menselijkheid in balans
Overal in België en Luxemburg zien HR-leiders AI niet als vervanging van mensen, maar als een middel om meer tijd te creëren voor mensgerichte waarde. De Barometer toont hoe AI-adoptie in HR-statistieken deze dubbele ambitie weerspiegelt: efficiëntie verhogen én empathie, cultuur en samenwerking versterken.
Wat je ontdekt in de Barometer
Hier is een voorproefje van de thema’s die aan bod komen in de HR & AI Barometer 2025 – België & Luxemburg:
Digitale maturiteit en HR-transformatie
Succesvolle AI begint met sterke digitale fundamenten. Dit hoofdstuk koppelt AI-adoptie in HR-statistieken aan digitale volwassenheid en toont hoe automatisering en betrouwbare data leiden tot slimmere, veiligere AI-integratie.
Houdingen en percepties rond AI
Wat denken HR-professionals écht over AI?
De Barometer onderzoekt hoe attitudes verschillen per sector en taal in België en Luxemburg, en schetst een pragmatisch maar positief beeld van technologie.
Praktische toepassingen van AI in HR
Van chatbots en copilots tot analysetools: HR-professionals experimenteren volop met AI. De Barometer biedt een momentopname van AI-adoptie in HR-statistieken en de meest gebruikte tools binnen organisaties in de regio.
Voordelen, risico’s en succesfactoren
AI biedt duidelijke efficiëntiewinsten, maar roept ook vragen op rond ethiek en privacy. De Barometer identificeert de governance- en vertrouwensfactoren die duurzame AI-adoptie in HR ondersteunen in België en Luxemburg.
Vaardigheden voor de AI-ready HR-afdeling
Welke competenties zijn cruciaal voor HR-professionals? De studie toont hoe organisaties analytisch denken, wendbaarheid en nieuwsgierigheid stimuleren om AI succesvol te integreren.
Vooruitblik naar 2026
Het slothoofdstuk schetst waar AI-adoptie in HR-statistieken het grootste groeipotentieel laat zien: van voorspellende analyses tot rekrutering, gepersonaliseerd leren en medewerkerservaring.
Voor wie is deze Barometer bedoeld
Dit rapport richt zich tot HR- en businessprofessionals die de AI-transformatie in de Belgische en Luxemburgse markt willen begrijpen én leiden:
- HR-directeurs en CHRO’s die hun strategie willen benchmarken op basis van regionale AI-adoptie in HR-statistieken.
- Talent-, L&D- en rekruteringsleiders die de volgende stap in digitalisering willen zetten.
- Managers Digitale Transformatie die mensen- en technologiedoelen willen afstemmen.
- Executives en besluitvormers die lokale inzichten zoeken om verantwoord te innoveren.
Als je wil weten hoe jouw organisatie zich verhoudt in de race naar AI, dan is deze Barometer jouw referentiepunt.
Waarom de HR & AI Barometer 2025 downloaden
Inzicht in AI-adoptie in HR-statistieken is de eerste stap naar een duurzaam concurrentievoordeel.
Met dit rapport krijg je:
- Toegang tot exclusieve AI-adoptie in HR-statistieken voor België en Luxemburg.
- Inzicht in hoe HR-leiders zich voorbereiden op mensgerichte, verantwoorde AI.
- Een overzicht van de barrières, drijfveren en best practices van 2025.
- Expertadvies om data om te zetten in actiegerichte HR-strategie.
- Een benchmark van jouw digitale maturiteit tegenover toonaangevende organisaties in de regio.
Download jouw exemplaar
De HR & AI Barometer 2025 – België & Luxemburg is nu beschikbaar.
Gepubliceerd in november 2025, biedt dit rapport het meest complete overzicht van AI-adoptie in HR-statistieken in beide markten.
Krijg gratis toegang tot:
- Exclusieve inzichten van meer dan 100 HR-professionals
- Regionale AI-adoptie in HR-statistieken en expertanalyse
- Praktische aanbevelingen van Septeo HR Solutions
