Beheer van e-learning

De uitdaging

Wanneer besluit u om iets nieuws te leren? En hoe doet u dat dan?

Waarschijnlijk besluit u dat u iets wilt leren wanneer u met een probleem of een uitdaging wordt geconfronteerd. En dan wilt u het zo snel mogelijk leren, het liefst zelfs onmiddellijk en ter plaatse. Wat doet u dan? In 9 van de 10 gevallen opent u uw internetbrowser en gaat u op zoek naar relevante informatie. U kunt artikels lezen, door websites bladeren, video's en tutorials bekijken, enz. Als u vindt wat u zoekt, probeert u het meteen toe te passen op uw eigen situatie. Merk op hoe krachtig en effectief deze manier van leren is.

Bovenstaand scenario geeft een belangrijk inzicht in training: het beste moment om opleiding aan te bieden, is wanneer uw mensen (1) weten dat ze het nodig hebben en (2) er actief naar op zoek zijn. Veel organisaties bieden echter enkel klassikale opleidingen aan, die periodiek plaatsvinden. Er kunnen weken of zelfs maanden tijd verstrijken tussen de opleidingsaanvraag van een medewerker, de validatie ervan en de effectieve trainingssessie zelf. De tijdspanne tussen de behoefte om te leren en de leerervaring zelf wordt op die manier veel te lang. Vandaag de dag zijn uw mensen, net als u, zo gewend aan digitaal leren dat het aanbieden van alleen klassikale opleidingen niet meer voldoende is.

De oplossing

mpleo stelt u in staat om uw medewerkers een Netflix-achtige online trainingscatalogus aan te bieden. Met onze oplossing creëert u een online leeromgeving en biedt u uw mensen een 100% digitale trainingsoplossing in een paar klikken, zodat u zich kunt richten op wat echt belangrijk is: de inhoud. Uw medewerkers kunnen dan zoeken naar trainingen die aansluiten bij hun behoeften, en deze volgen waar en wanneer ze dat willen op een volledig zelfstandige en geautomatiseerde wijze.