Posté le 4 décembre 2019

Gestion des salaires en RH

Précédent Suivant

Un enjeu essentiel du département rh.

En gestion des salaires, deux méthodes sont disponibles. L'entreprise peut choisir de traiter intégralement la paie en interne. Dans ce cas, le traitement complet et le paiement des salaires sont pris en charge par l'entreprise elle-même. Cela exige toutefois plus d’employés et une connaissance poussée du système de rémunération et des dispositifs légaux.

En ce qui concerne l’externalisation de la paie, c’est justement l'inverse. Grâce à cette méthode, vous faites appel à un partenaire qui se chargera de l'administration de la paie et du paiement des salaires. Cette option est particulièrement intéressante pour les entreprises ne disposant pas de ressources en interne pour effectuer ces tâches complexes, ou qui préfèrent allouer leurs ressources à des tâches à plus haute valeur ajoutée.

Cependant, qu'il s'agisse d'une externalisation partielle du traitement des salaires, ou d'une externalisation complète de toute l'administration de la paie, il est important de conserver un fonctionnement flexible et un système efficace et réactif. De cette manière, vous gardez le contrôle des informations et du traitement en permanence, tout en maitrisant votre outil de paie.

C’est la raison pour laquelle des logiciels de gestion RH sont pourvus de modules qui permettent de transmettre les données salariales à votre secrétariat social, ou possèdent une connexion avec le logiciel de paie spécifique de votre partenaire externe. Il est donc important de choisir non seulement le bon partenaire de gestion des salaires, mais aussi le bon SIRH, afin d'obtenir une vision précise de l'administration de la paie et de générer facilement les salaires, leurs composants, les fiches de salaire et les documents légaux.

MPLEO garantit une intégration avec la majorité des logiciels de paie

MPLEO s'efforce d’offrir une bonne intégration entre votre gestion RH et votre partenaire de gestion des salaires. Notre module de paie est facile à mettre en œuvre et à adapter à vos besoins, que vous optiez pour une externalisation partielle ou complète de votre paie. Nous garantissons une bonne compatibilité entre notre logiciel et celui de votre partenaire externe. Nous possédons un lien opérationnel avec les partenaires suivant :

  • Acerta
  • Apsal (Telindus)
  • Group S
  • Liantis
  • Loket.nl
  • Partena
  • Payease (BDO)
  • Prisma
  • SD Worx
  • Securex
  • UCM

Intéressé(e) ? Découvrez comment notre module de salaire MPLEO peut vous aider, ou contactez-nous.

Articles dans la même catégorie

La digitalisation des RH
Articles
Qu’est-ce que la digitalisation des RH ? La digitalisation des ressources humaines est la transformation en profondeur de la façon de gérer les ressources humaines. Mais...
Les tendances RH de 2020
Articles
La transformation digitale La fonction RH évolue autant que le monde du travail change irrémédiablement. Et la transformation digitale fait partie intégrante de cette évolution....

Your personnal data. Your experience.

By clicking “Continue browsing”, you agree to the storing of cookies on your device to analyze site usage and assist in our marketing efforts.

Personalize cookies
Accept cookies