Savez-vous que grâce à HRWeb, vous pouvez automatiser ces procédures de sélection et recrutement ?
Lors de le réception d’une candidature, vous envoyez automatiquement un accusé de réception et vous invitez ensuite dès que possible les candidats sélectionnés. Les candidats non sélectionnés sont également prévenus. A travers ces actions, vous apportez votre touche personnelle et vous évitez les fautes d’orthographes.
Comment HRWeb peut-il notamment vous aider :
- Gestion de vos dossiers numériques en rapport avec les postes vacants et les candidats.
- Intégration avec votre site web : affichage automatique des postes vacants de HRWeb et récupération des données du candidat (CV et lettre de motivation inclus).
- Envoi automatique de l’accusé de réception.
- Rationalisation de la communication grâce à vos propres modèles Word ou mail.
- Suivi structuré de toutes vos phases de recrutement.
- Élaboration d’une réserve de recrutement.
Articles dans la même catégorie
Impact du télétravail sur l’organisation de l’entreprise : comment assurer le suivi ?
Importance du télétravail Pour une entreprise, donner la possibilité à ses employés de travailler occasionnellement ou régulièrement à domicile peut s’avérer tout à fait intéressante....
Fiers d’être nominé "Trends Gazelles 2021"
Chez mpleo nous aidons nos clients à imaginer, construire et opérer des solutions 100% digitales afin que vos collaborateurs puissent se connecter, créer et se...
Pourquoi une entreprise doit proposer du café de qualité au bureau
Le café améliore les relations sociales. Qu’elle soit prise le matin, après la pause-midi ou dans l’après-midi, la pause-café sur le lieu de travail s’avère...
La digitalisation des RH
Qu’est-ce que la digitalisation des RH ? La digitalisation des ressources humaines est la transformation en profondeur de la façon de gérer les ressources humaines. Mais...