Focalisez-vous pour dénicher les meilleurs talents. On s’occupe du reste.
Gestion du recrutement
Le défi
Le marché de l'emploi est très concurrentiel et les candidats attendent de plus en plus de votre processus de recrutement. Ils ont de nombreuses opportunités, et chacun d'entre eux utilise son propre canal de recrutement. Certains candidats peuvent postuler via votre site web, d'autres via des sites d'emploi, des agences de recrutement ou encore solliciter lors d’événements. Si vous ne répondez pas assez rapidement aux candidatures, votre candidat sera engagé par une autre organisation. Si vous ne publiez pas vos offres d'emploi sur plusieurs canaux à la fois, les offres d'autres entreprises parviendront plus rapidement et plus souvent à vos candidats.
Qu’est-ce qu’un bon processus de recrutement ? Rédiger une bonne description de fonction qui se distingue des autres ; l'afficher sur différents canaux (et donc adapter le message en fonction du canal), la publier en plusieurs langues et dans des styles différents, suivre toutes les candidatures, s'assurer de répondre aux candidats à temps, planifier les entretiens, etc.
Pour y parvenir, vos recruteurs doivent pouvoir consacrer un maximum de temps et d'énergie à l'interaction avec les candidats. Mais souvent ils ne disposent pas des outils adéquats pour les aider dans cette tâche. Trop fréquemment, ils utilisent encore les courriels, documents Word ou fichiers Excel et perdent du temps dans un travail administratif répétitif. Cela empêche vos recruteurs de se concentrer sur ce qui compte le plus : rechercher, évaluer et embaucher les talents.
La solution
mpleo vous offre l’opportunité de centraliser, numériser et automatiser une grande partie de votre processus de recrutement. Notre solution vous permettra de vous concentrer sur l'aspect humain et ainsi créer la meilleure expérience possible pour le candidat.
Quels sont les avantages pour votre département RH ?
Notre module #MyRecruitment vous aidera (en tant que département RH) à :
- Créer la meilleure expérience possible pour le candidat
- Gérer (ajouter, modifier, supprimer) et suivre tous les postes vacants
- Accéder à davantage de talents en publiant des offres d'emploi sur diverses plateformes
- Rassembler automatiquement toutes les candidatures et les données des candidats dans un seul outil
- Suivre facilement le statut des postes vacants et des candidats
- Planifier et exécuter des actions (ex : planifier des entretiens, envoyer des courriels standardisés, ...)
- Envoyer des réponses automatisées (en plusieurs langues) (sans avoir à utiliser votre propre boîte mails)
- Constituer une réserve de candidats
- Transformer facilement un candidat en employé
- Evaluer les canaux de recrutement, les périodes, ... avec des rapports et des tableaux de bord
- Ne pas s'inquiéter pour le GDPR
Quels sont les avantages pour vos employés ?
Notre module #MyRecruitment permettra à vos employés de :
- Avoir une vue d'ensemble de tous les postes vacants à un moment précis
- Poser facilement sa candidature à des postes vacants (promouvoir la mobilité interne)
- Présenter la candidature de personnes de leur entourage
Quels sont les avantages pour votre organisation ?
Notre outil #MyRecruitment aide votre organisation à :
- Améliorer votre accès aux talents en établissant une forte présence en ligne
- Augmenter le taux de rétention des candidats en améliorant leur expérience
- Avoir un accès plus rapide aux talents à l'avenir en constituant une liste de réserve
- Éviter les erreurs qui nuisent à votre réputation et à votre marque (ex : oublier de répondre à une demande !)
- Réduire les coûts de recrutement en automatisant et en numérisant les processus et en intégrant les outils
- Créer des rapports et des tableaux de bord
- Être conforme au GDPR
Planifier une démo
-
Démonstration en ligne pour
-
Nous vous recontacterons le plus vite possible pour confirmer le jour de la démonstration -
Microsoft TeamsLe lien sera envoyé à
Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire.
Nous vous accompagnons de bout en bout.
Nous imaginons.
Nous explorons, façonnons et planifions une solution qui répond à vos besoins.
Nous construisons.
Nous concevons, développons et testons la solution afin de préparer son déploiement.
Nous opérons.
Nous lançons, contrôlons et vous aidons à améliorer continuellement votre solution pour qu'elle ait un impact.
Vos questions
J'aimerais voir l'outil, est-ce possible ?
Bien sûr! De plus, nous conseillons à chacun de programmer une démonstration avec l'un de nos gestionnaires de compte afin de se faire une bonne idée des fonctionnalités de mpleo et de la valeur ajoutée qu'elles peuvent apporter à votre organisation. Cela vous permet également de poser directement les questions importantes.
Dois-je acheter tous les modules en une seule fois ?
Absolument pas ! Comme mentionné dans le premier point de cette page FAQ, mpleo se distingue par (entre autres) la nature modulaire de sa plateforme. Vous choisissez les modules que vous souhaitez activer en fonction de vos besoins et de votre budget.
Puis-je encore activer/acheter des modules supplémentaires à une date ultérieure ?
Absolument ! Beaucoup de nos clients commencent avec un certain bundle de modules de base et développent leur environnement mpleo étape par étape dans les mois et les années qui suivent.
Existe-t-il un service de support ?
Oui, il y en a un ! Nous avons une équipe de support pour vous assister dans votre utilisation quotidienne de mpleo, partout où vos manipulations ne produisent pas les résultats escomptés.