Former et fidéliser les talents
Gestion des talents : un enjeu clé pour une RH performante
Suivre les entretiens, les formations et les compétences reste un défi pour de nombreuses équipes RH. Faute d’outils adaptés, ces processus sont souvent fragmentés, manuels et chronophages. Résultat : les RH peinent à piloter efficacement la gestion des talents, les managers manquent de visibilité pour accompagner leurs équipes et les collaborateurs attendent plus de clarté sur leur évolution.
Pourquoi améliorer la gestion des talents ?
95 %
des gestionnaires ne sont pas satisfaits des processus traditionnels de gestion de la performance.
9 000 €
Est le coût total estimé des entretiens professionnels non réalisés pour un employeur
210 heures
Est le temps consacré par an par les gestionnaires RH à la gestion de la performance.
Pour structurer durablement votre stratégie de développement des talents, mpleo propose une approche intégrée de la formation, des entretiens et de la gestion des compétences.
Grâce à nos modules dédiés, vous accompagnez chaque collaborateur dans son évolution, tout en simplifiant votre quotidien et celui de vos managers. De la planification des formations aux campagnes d’entretiens, en passant par le suivi dynamique des compétences, chaque étape est conçue pour renforcer l’engagement, éclairer les décisions RH et soutenir la performance de l’entreprise.
3 avantages concrets du SIRH mpleo pour votre gestion des talents
Un gain de temps au quotidien
Automatisez les tâches chronophages liées à la gestion des entretiens, des formations et des compétences
Une meilleure rétention des talents
En offrant des perspectives d’évolution à vos collaborateurs, vous renforcez leur engagement et leur fidélité sur le long terme.
Une meilleure compétitivité de l'entreprise
Alignez les compétences de votre organisation avec sa stratégie globale.
Simplifiez la gestion de vos entretiens
Le module Entretiens vous permet d’organiser, de suivre et d’exploiter tous les types d’entretiens RH : entretien professionnel, annuel, de retour d’absence, etc. Il vous aide à uniformiser les pratiques, tout en laissant une certaine souplesse aux managers et RH pour adapter les contenus selon les besoins.
- Planifiez vos campagnes en quelques clics.
- Personnalisez vos trames selon le type d’entretien.
- Suivez en temps réel l’état d’avancement de vos campagnes d’entretiens et automatisez vos relances.
- Définissez des objectifs clairs et mesurables pour chaque collaborateur, évaluez leur atteinte afin de stimuler la performance et le développement de vos talents.
- Pilotez vos indicateurs clés (objectifs, évaluation, compétences) grâce à des tableaux de bord interactifs.
Améliorez le développement des compétences
Le module de gestion du développement des compétences vous permet de simplifier vos démarches de GPEC ou GEPP en cartographiant les compétences, en identifiant les écarts et en construisant des plans d’action concrets. Votre gestion des talents est transformée et vos équipes plus engagées.
- Cartographiez simplement les compétences disponibles dans l’entreprise dans votre référentiel de compétences.
- Identifiez les compétences requises sur chaque poste et les écarts pour prioriser les actions RH.
- Evaluez les compétences de vos collaborateurs lors des entretiens annuels.
- Elaborez des plans d’action concrets pour développer le potentiel de vos talents.
- Pilotez vos indicateurs clés grâce à des dashboards interactifs.
Pilotez simplement votre politique de formation
Le module Formation vous permet de gérer l’ensemble des actions de formation de manière centralisée et structurée. Il simplifie la gestion administrative, tout en vous offrant une vision claire sur les besoins, les sessions en cours et le budget engagé.
- Fluidifiez la gestion des demandes de formations, des sessions et des inscriptions.
- Automatisez l’envoi des convocations, les émargements et les attestations.
- Pilotez votre budget formation avec précision et suivez vos indicateurs clés (taux de participation, nombre d’heures, nombre de formation…)
- Automatisez le suivi des autorisations, habilitations et certifications nécessaires à chaque poste.
- Mesurez l’efficacité de vos formations grâce à des questionnaires d’évaluation entièrement paramétrables.
Ils nous font confiance
Des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles utilisent notre solution pour améliorer leur gestion des talents. Découvrez leurs témoignages.
"La mise en place s’est faite très facilement […] la dimension humaine de Septeo HR a été très appréciée en interne."
"Mpleo est vraiment un système qui offre tout. Ils aident à trouver des solutions. C’est donc vraiment un partenaire avec lequel on peut aller de l’avant"
"Ma description de mpleo, le premier mot qui me vient à l’esprit est probablement l’efficacité. Et le deuxième mot qui me vient à l’esprit, si je pouvais en utiliser un deuxième, c’est probablement la facilité."
