
Former et fidéliser les talents
Un logiciel pour simplifier la gestion des entretiens et l’évaluation de la performance
Améliorez et optimisez votre gestion des talents avec une solution RH complète. Accompagnez efficacement le développement de vos collaborateurs. Anticipez les besoins en compétences futurs. Structurez vos entretiens pour suivre l’évolution de vos talents et définir des plans de carrière adaptés.
Améliorez l’expérience collaborateur et personnalisez les parcours professionnels pour renforcer leur engagement. Fidélisez vos talents en valorisant leurs évolutions et réduisez le turnover. Avec mpleo, alignez les attentes des collaborateurs sur les besoins stratégiques de l’entreprise pour bâtir une organisation performante et durable.
Avec mpleo, donnez aux RH les moyens de bâtir une stratégie de développement des talents centrée sur la satisfaction des collaborateurs et la performance de l’entreprise. Découvrez nos modules :
Piloter les campagnes d’entretiens
Optimisez la gestion de vos entretiens annuels, professionnels ou d’évaluation. Automatisez les rappels pour garantir le respect des échéances et suivez chaque étape en temps réel. Simplifiez le remplissage des entretiens par les collaborateurs et les validations entre managers et équipes RH.
Suivre et analyser les actions
Suivez les actions réalisées, identifiez les étapes en attente ou en retard et évaluez les performances et l’impact de vos campagnes. Analysez les besoins des talents et des équipes pour adapter vos processus et aligner vos priorités stratégiques avec les objectifs de l’entreprise.
Gérer les référentiels de compétences
Centralisez vos référentiels de compétences et assurez une organisation claire et accessible. Analysez les compétences actuelles dans votre organisation en quelques clics.
Identifier les talents clés et les écarts de compétences
Visualisez les écarts entre les compétences actuelles et les besoins de l’entreprise pour orienter vos actions de formation ou de mobilité interne. Identifiez les opportunités et les collaborateurs à haut potentiel et suivez la progression de vos talents.
Piloter le développement des talents et les parcours professionnels
Accompagnez vos collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles avec une gestion personnalisée et structurée des parcours. Proposez des mobilités internes, ou des formations spécifiques pour renforcer leur engagement et leur fidélité.
Piloter les campagnes de formation
Automatisez la collecte des besoins de formation identifiés lors des entretiens professionnels et intégrez-les directement dans vos plans. Proposez un catalogue de formations complet, accessible à tous vos collaborateurs.
Organiser les sessions de formation
Planifiez et coordonnez vos sessions de formation avec des outils clairs et intuitifs. Gérez les inscriptions, informez les participants automatiquement et assurez le suivi des présences et des absences.
Évaluer les formations
Collectez les retours des participants et améliorez continuellement vos programmes. Analysez l’impact des formations sur les performances des talents et sur les objectifs stratégiques de l’entreprise pour garantir un retour sur investissement optimal.
Formez et fidélisez efficacement vos talents grâce à notre logiciel RH mpleo
Les RH aujourd’hui font face à de nombreux défis pour accompagner le développement des talents et les fidéliser. Dans un contexte où les attentes des collaborateurs et les besoins de l’entreprise évoluent constamment, la gestion des compétences et des parcours professionnels devient un enjeu crucial pour fidéliser les collaborateurs.
Les équipes des Ressources Humaines doivent anticiper les besoins en compétences, structurer efficacement les entretiens pour définir des plans de carrière clairs et accompagner chaque talent dans son développement. Proposer des formations accessibles est indispensable pour maintenir l’attractivité de l’organisation et l’engagement des équipes. Enfin, offrir une expérience collaborateur personnalisée et cohérente est aujourd’hui une priorité pour renforcer la satisfaction et l’investissement des talents.
Les RH doivent trouver des solutions adaptées pour relever ces défis et garantir la pérennité et la performance de l’entreprise.

Les chiffres clés de la formation et fidélisation des talents
Retrouvez quelques chiffres clés illustrant les enjeux majeurs des RH pour former et fidéliser leurs collaborateurs de nos jours :
95%
Les gestionnaires ne sont pas satisfaits des processus traditionnels de gestion de la performance.*
9 000€
Le coût total estimé des entretiens professionnels non réalisés pour un employeur par salarié.*

210 heures
La durée moyenne que les gestionnaires RH consacrent par an à la gestion de la performance*

40%
La proportion d'entreprises considérant les compétences de leurs collaborateurs comme à jour.*
Les avantages d’un logiciel RH pour former et fidéliser vos talents
Un logiciel RH n’est pas qu’un simple outil, il devient une vraie solution pour accompagner chaque acteur dans l’entreprise tout au long de son parcours professionnel. Découvrez les bénéfices de mpleo :

Pour les équipes RH
Un logiciel RH centralise la gestion des talents, automatise les tâches chronophages et facilite l’identification des besoins en formation ou évolution. Les équipes des Ressources Humaines gagnent du temps pour se concentrer sur des projets stratégiques comme la marque employeur et l’expérience collaborateur.

Pour les managers
Il aide les managers à mieux suivre les performances et besoins de leurs équipes grâce à des outils simples et précis. Ils peuvent organiser des formations adaptées, fixer des objectifs clairs et améliorer la communication et l’engagement de leurs collaborateurs.

Pour les collaborateurs
Ils accèdent facilement à leur progression, leurs formations et leurs objectifs, renforçant leur sentiment d’être valorisés. En leur permettant de participer à leur parcours professionnel, le logiciel augmente leur motivation et leur fidélité.

Pour l'entreprise
Le logiciel améliore l’alignement des compétences avec les besoins stratégiques, réduit les coûts liés au turnover et renforce l’attractivité de l’entreprise. Résultat : une organisation plus performante, moderne, humaine et durable.
Nos témoignages clients
Des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles font confiance à notre solution pour répondre à leurs besoins RH variés. Découvrez leurs témoignages et comment notre outil a su s’adapter à leurs enjeux spécifiques.

"La mise en place s’est faite très facilement […] la dimension humaine de Septeo HR a été très appréciée en interne."

"Mpleo est vraiment un système qui offre tout. Ils aident à trouver des solutions. C’est donc vraiment un partenaire avec lequel on peut aller de l’avant"

"Ma description de mpleo, le premier mot qui me vient à l’esprit est probablement l’efficacité. Et le deuxième mot qui me vient à l’esprit, si je pouvais en utiliser un deuxième, c’est probablement la facilité."








Découvrez nos offres complémentaires
Valorisez vos talents et préparez leur avenir dès maintenant. Avec mpleo, attirez et recrutez les meilleurs profils en toute efficacité. Facilitez la collaboration au sein de vos équipes grâce à une solution complète et flexible qui centralise vos données et automatise vos processus RH essentiels.

Capter les meilleurs candidats
Optimisez vos processus de recrutement et d’onboarding pour attirer les candidats les plus qualifiés, renforcer votre attractivité et votre taux de rétention.
Découvrir l’offre
Fluidifiez les échanges
Améliorez et sécurisez votre gestion RH. Simplifiez et automatisez vos processus administratifs avec une solution digitale complète.
Découvrir l'offreSources des informations :
*FolksHR
*Services public
*FolksHR
*Baromètre Future of HR second semestre 2023, partenaire Deloitte