Capter les meilleurs candidats
Recrutement et Intégration : le duo stratégique pour la performance RH
Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs représentent deux enjeux majeurs et indissociables, pour les RH. Un bon recrutement permet d’attirer les bons profils et de garantir la performance de l’entreprise, mais il ne suffit pas à lui seul : sans un onboarding structuré, les efforts investis peuvent rapidement être perdus. Or, ces étapes sont souvent chronophages, coûteuses et parfois même source de friction.
Pourquoi optimiser les phases de recrutement et d’intégration ?
½ journée de travail
C'est le temps gagné chaque mois sur la récolte des CV grâce à un ATS
51 850 €
C’est le coût moyen d’un recrutement raté pour un cadre
+70%
C’est la hausse de la productivité des équipes que permet un onboarding réussi
3 avantages concrets de nos logiciels de Recrutement et d’Onboarding
Des processus RH simplifiés
de la phase de sourcing au recrutement, jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout est centralisé, automatisé et personnalisable pour un suivi optimal.
Une marque employeur valorisée
maîtrisez votre communication à chaque étape du parcours candidat pour renforcer votre image et offrir une expérience cohérente et professionnelle.
Une collaboration renforcée
recruteurs, managers, RH, candidats et collaborateurs interagissent autour d’un même outil, avec un niveau d’information homogène, une communication fluide et un historique partagé.
Pilotez vos recrutements avec un ATS
Notre module de recrutement, est un ATS complet, conçu pour optimiser et automatiser l’ensemble du processus de recrutement :
- Gagnez du temps grâce à l’automatisation des tâches comme la multidiffusion des offres, les e-mails et la planification des entretiens.
- Favorisez le recrutement collaboratif avec des outils d’évaluation partagée, de suivi et de communication centralisée.
- Pilotez vos recrutements via des tableaux de bord analytiques pour des décisions plus éclairées.
- Améliorez votre marque employeur grâce à un site carrière personnalisé, bien plus qu’un simple espace d’offres.
- Renforcez votre conformité RGPD avec une gestion rigoureuse et sécurisée des données candidats.
- Ciblez les bons profils via des viviers spécialisés et des formulaires personnalisables.
- Fluidifiez l’intégration grâce à une transition sans couture vers le SIRH mpleo.
Fluidifiez vos parcours d’onboarding
Notre logiciel d’onboarding est une solution RH complète qui digitalise et fluidifie l’intégration des nouveaux collaborateurs. Bien plus qu’un simple outil d’intégration, il transforme chaque arrivée en une expérience engageante et efficace.
- Structurez et personnalisez l’onboarding avec un parcours digitalisé, adaptable selon vos besoins.
- Anticipez chaque étape grâce à la planification des tâches : responsabilités définies, échéances claires et notifications automatiques pour une coordination optimale.
- Offrez un accès anticipé via le portail collaborateur : avant leur premier jour, vos nouveaux embauchés peuvent consulter certains documents, saisir leurs informations personnelles et échanger avec les équipes.
- Fluidifiez la transition vers le poste grâce à son intégration au SIRH, garantissant une expérience sans accroc.
- Renforcez l’engagement dès le départ en facilitant une intégration fluide, proactive et sans friction.
Ils nous font confiance
Des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles utilisent notre solution pour améliorer leur gestion des talents. Découvrez leurs témoignages.
"En nous libérant du temps sur les tâches répétitives, l'outil favorise la personnalisation de la relation avec les candidats. Les fonctionnalités collaboratives ont permis d'impliquer plus facilement les managers."
"Grâce à l'accompagnement soutenu et à la disponibilité des équipes de Septeo HR, nous avons pu avancer rapidement lors de la mise en place du logiciel. [...] Le logiciel s’adapte à notre processus de recrutement et non l’inverse."
"Septeo HR facilite le traitement des recrutements. Tant sur le partage, que la création de viviers et les réponses aux candidatures. L'outil a été adopté avec succès par nos équipes et la direction ! [...] Facile à prendre en main."
