Le logiciel SIRH qui simplifie votre quotidien
mpleo est la solution RH qui automatise et connecte la gestion du recrutement, des talents et de l’administratif pour booster la performance collective.
Les principales fonctionnalités du logiciel RH mpleo
Rejoignez les +200 entreprises et +100 000 professionnels RH qui nous font confiance
Pourquoi choisir une suite logicielle SIRH ?
Gagnez en cohérence, en efficacité et en sérénité grâce à une solution RH intégrée et évolutive.
Reliez recrutement, formation, entretiens et gestion administrative dans un parcours sans couture, pour les RH comme pour les salariés.
Centralisez toutes vos informations collaborateurs dans un seul outil pour éliminer les silos et fiabiliser vos décisions.
Connectez facilement votre SIRH à vos outils de paie, ERP ou logiciels métiers pour éviter les doubles saisies et garantir la cohérence des données.
Activez uniquement les modules dont vous avez besoin aujourd’hui et faites évoluer votre solution RH au rythme de votre organisation.
Pourquoi utiliser le logiciel SIRH mpleo ?
Attirez les talents qui feront grandir votre entreprise
Vos délais de recrutement sont trop longs et votre expérience candidat est de qualité inégale ? Avec le logiciel SIRH mpleo, centralisez tous vos processus, du sourcing à l’intégration, pour renforcer votre efficacité RH.
- Automatisez les tâches récurrentes pour gagner du temps et éviter les oublis.
- Valorisez votre marque employeur grâce à une expérience candidat fluide et homogène.
- Impliquez vos managers dans un suivi commun et réactif.
Développez les compétences et fidélisez vos talents
Le suivi des compétences et des formations est chronophage et vos collaborateurs manquent de perspectives ? Avec le logiciel RH mpleo, structurez vos entretiens, suivez les parcours et alignez les compétences sur les objectifs de votre entreprise.
- Gagnez du temps en automatisant la gestion des entretiens, formations et évaluations.
- Fidélisez vos talents en offrant des perspectives d’évolution claires.
- Optimisez la performance en développant les compétences clés.
Simplifiez votre gestion administrative RH
Vos processus RH manquent de cohérence et vos collaborateurs peinent à accéder à leurs données RH ? Le logiciel de gestion RH mpleo centralise vos données, automatise les tâches répétitives et fluidifie les échanges entre RH, managers et salariés.
- Automatisez vos processus pour réduire les erreurs et les doubles saisies.
- Dématérialisez vos documents RH pour gagner en fiabilité et en traçabilité.
- Offrez plus d’autonomie aux collaborateurs via un portail salarié intuitif.
Questions fréquentes au sujet du SIRH
Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel RH qui centralise l’ensemble des processus de gestion du personnel : recrutement, formation, entretiens, paie, gestion administrative, etc. Véritable solution RH tout-en-un, il permet d’automatiser les tâches, de sécuriser les données et d’améliorer la performance globale de la fonction RH.
Le logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise la gestion RH quotidienne : recrutement, formation, paie ou suivi administratif. Le HCM (Human Capital Management) ajoute une dimension stratégique en pilotant les talents et la performance. Le HRMS, quant à lui, va encore plus loin en intégrant des technologies intelligentes telles que l’analytique et l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir la prise de décision basée sur la donnée.
Au regard de ces définitions, mpleo se rapproche davantage d’un HRMS, grâce à l’intégration de fonctionnalités analytiques et d’intelligence artificielle. Nous utilisons toutefois le terme SIRH, plus familier et largement adopté par les professionnels RH.
Découvrez notre article complet sur les différences entre SIRH, HCM et HRMS.
Pour bien choisir votre logiciel SIRH, identifiez d’abord vos besoins prioritaires : recrutement, suivi des talents, gestion administrative ou paie. Privilégiez une solution RH modulaire et évolutive, capable de s’interfacer avec vos outils existants. Un bon SIRH doit être simple à utiliser, sécurisé (conforme RGPD) et offrir un retour sur investissement mesurable dès les premiers mois d’utilisation.
La réussite d’un projet SIRH repose sur trois piliers : une analyse précise des besoins RH, une conduite du changement adaptée et un accompagnement par un éditeur expert. Il est essentiel d’impliquer les utilisateurs finaux dès le départ, de planifier le déploiement par étapes et de former les équipes pour garantir l’adoption du logiciel ressources humaines à long terme.
Mettre en place un SIRH permet de gagner du temps, fiabiliser les processus RH et améliorer l’expérience collaborateur. En automatisant les tâches répétitives et en centralisant les données, les équipes RH se concentrent sur des missions à forte valeur ajoutée : recrutement, développement des compétences et pilotage stratégique des talents. Le SIRH devient un véritable levier de performance RH.
La mise en place d’un SIRH se déroule généralement en quatre étapes :
- Définir les besoins et les priorités RH
- Choisir la solution adaptée (modulaire, interfaçable, sécurisée)
- Configurer et intégrer les données existantes
- Accompagner les utilisateurs avec formation et support.
Avec mpleo, chaque étape est encadrée par des experts RH pour assurer un déploiement fluide et rapide.
Un ATS (Applicant Tracking System) est un outil dédié exclusivement au recrutement. Un SIRH, lui, couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur : de l’embauche à la formation, jusqu’à la gestion administrative. Si vos besoins dépassent le seul recrutement, optez pour un logiciel SIRH intégrant un module ATS pour bénéficier d’une solution RH complète et centralisée.
Le SIRH permet de structurer la gestion des ressources humaines et de moderniser les processus internes. Il réduit la charge administrative, améliore la fiabilité des données et renforce la collaboration entre RH, managers et collaborateurs. En centralisant les informations, le logiciel SIRH facilite le pilotage stratégique et soutient la croissance de l’entreprise.
Le meilleur SIRH est celui qui s’adapte à votre organisation, à sa taille et à ses priorités. Une bonne solution RH doit être simple, modulaire, sécurisée et capable d’évoluer avec vos besoins. Le logiciel SIRH mpleo offre une couverture complète des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative et dématérialisation) dans une plateforme intuitive et interconnectée.
Pour bien utiliser un logiciel SIRH, il est recommandé de suivre une formation dédiée à la prise en main de l’outil. La plupart des éditeurs, comme mpleo, proposent des sessions de formation personnalisées pour aider les équipes RH à maîtriser les principales fonctionnalités : gestion administrative, recrutement, entretiens, formation ou reporting.
Les formations proposées par mpleo, certifiées Qualiopi, garantissent un haut niveau de qualité. Elles peuvent être financées par les dispositifs publics (OPCO, CPF, Pôle emploi).
