Logiciel d’entretiens professionnels & annuels Transformez vos évaluations en leviers de performance
Avec mpleo, structurez et automatisez vos entretiens professionnels, entretiens annuels et évaluations pour piloter la performance de vos équipes et les engager durablement.
Un logiciel d’entretiens professionnels et annuels conçu pour répondre à vos besoins
Performance
Mettez en place un cadre clair pour l’atteinte des objectifs, afin de piloter la contribution individuelle au service de la stratégie de l’entreprise.
Pilotage
Supervisez vos campagnes d’entretiens de la planification à l’analyse des résultats, grâce à une vision centralisée des données d’évaluation.
Engagement
Encouragez une posture active des collaborateurs et managers dans les entretiens pour favoriser l’écoute, le feedback et le suivi des parcours professionnels.
Maîtrisez vos processus d’entretien et d’évaluation de A à Z
Découvrez les fonctionnalités clés pour fluidifier l’évaluation de vos talents.
Lancement d’évaluations manuel ou automatique
Vous pouvez lancer une évaluation à la volée ou créer une campagne, avec dates de début et de fin, et un suivi détaillé de l’avancement. Filtrez votre base collaborateurs selon vos propres critères (fonction, entité, contrat, statut, etc.) pour attribuer ces entretiens aux populations souhaitées.
Visualisez les statuts en temps réel (en attente, en cours, terminé) et accédez à des représentations graphiques ou tableaux pour ajuster vos actions et relancer si besoin.
Workflows de validation personnalisés
Paramétrez simplement et en toute autonomie les circuits d’évaluation les plus adaptés à vos différents types d’entretiens. Définissez les étapes (préparation collaborateur, réalisation manager, validation finale, etc), et pour chacune d’entre elles, choisissez quelles sont les actions à réaliser et par qui.
Chaque intervenant est notifié au bon moment et accède à son propre espace de saisie, avec des autorisations configurées selon son profil.
Personnalisation des formulaires d’entretien
Construisez vos trames d’entretiens sur mesure grâce à un éditeur entièrement personnalisable. Ajoutez des onglets thématiques (objectifs, formation, compétences…), choisissez parmi de nombreux types de champs (texte libre, oui/non, échelle, date, étoiles…), et définissez la logique de visibilité selon le profil de l’utilisateur (manager, collaborateur, RH).
Vous créez ainsi des formulaires adaptés à chaque type d’entretien, à vos exigences métier et à votre culture managériale, tout en assurant une expérience fluide et cohérente pour tous les utilisateurs.
Placez vos entretiens au cœur de votre stratégie talents
Optimisez l’évaluation de la performance de vos collaborateurs grâce aux fonctionnalités avancées de notre logiciel d’entretiens professionnels et annuels.
Créez des objectifs types par métier, service ou niveau hiérarchique pour homogénéiser les pratiques et simplifier la préparation des entretiens.
Attribuez des objectifs individuels ou collectifs, personnalisés ou préremplis selon les profils métiers, suivez leur évolution dans le temps et alimentez les évaluations de performance.
Évaluez la performance et le potentiel de vos collaborateurs pour nourrir vos décisions RH en matière de mobilité et de développement.
Recueillez les besoins de formation exprimés dans les entretiens et alimentez automatiquement votre plan de développement des compétences.
Comparez les compétences requises et celles observées pour chaque poste afin d’identifier les écarts et prioriser les actions de développement.
Automatisez les rappels aux collaborateurs, managers et RH à chaque étape du processus pour garantir le respect des délais.
Accédez à des tableaux de bord consolidés pour suivre le taux de complétion de vos évaluations, les écarts de compétences et les objectifs renseignés.
Envie d’en savoir plus sur notre logiciel d’entretiens annuels & professionnels ?
Demandez une démo et découvrez comment mpleo transforme chaque échange en levier de performance et de développement.
Donnez à vos entretiens la place qu’ils méritent !
Ils gèrent leurs entretiens professionnels et annuels avec Septeo HR Solutions
FAQ – logiciel d’entretiens professionnels
Un logiciel d’entretiens permet de structurer, planifier et piloter l’ensemble des campagnes d’évaluation au sein de l’entreprise : entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de performance ou bilans intermédiaires.
Il centralise les formulaires, automatise les workflows de validation, facilite le suivi des objectifs et offre une visibilité complète sur les résultats pour les équipes RH.
Le module entretiens mpleo permet de lancer des campagnes manuellement ou automatiquement, de définir des dates de début et de fin, et de suivre en temps réel l’état d’avancement (en attente, en cours, terminé).
Les tableaux de bord consolidés facilitent l’identification des retards et l’envoi de relances automatiques pour garantir le respect des délais.
Absolument. Vous pouvez définir, attribuer et suivre des objectifs personnalisés ou issus d’une bibliothèque préconfigurée par métier ou service. L’évolution des objectifs alimente directement l’évaluation de la performance et facilite le pilotage de la contribution individuelle à la stratégie de l’entreprise.
Les résultats des évaluations sont consolidés dans des tableaux de bord dynamiques : taux de complétion, écarts de compétences, positionnement dans la matrice 9Box, besoins de formation identifiés. Ces données permettent d’alimenter votre stratégie de gestion des talents et de prendre des décisions RH éclairées en matière de mobilité, formation ou développement.
Oui. Des notifications et relances automatiques sont envoyées aux collaborateurs, managers et RH à chaque étape du workflow. Les circuits de validation sont paramétrables pour s’adapter à votre organisation et garantir un processus fluide, sécurisé et sans oubli.
Oui. Le logiciel d’entretiens professionnels mpleo vous aide à planifier et tracer les entretiens professionnels obligatoires, notamment ceux prévus tous les deux ans ainsi que les bilans récapitulatifs. Les campagnes sont historisées, les comptes rendus sont conservés et accessibles, ce qui facilite le respect de vos obligations réglementaires.
Oui. Les collaborateurs et managers disposent d’un espace dédié pour préparer leurs entretiens en amont.
Ils peuvent consulter les objectifs passés, suivre leur progression et renseigner leurs réponses avant l’échange, favorisant un dialogue structuré et constructif.
Oui. Le module entretiens est intégré au SIRH global mpleo.
Les demandes de formation peuvent alimenter automatiquement le module formation, l’évaluation des compétences peut s’appuyer sur le module compétences, et les données issues des entretiens enrichissent le dossier collaborateur. Cette interconnexion garantit une continuité des processus et une vision globale du cycle de vie collaborateur.