Blog mpleo – Les dernières actualités RH

Les outils d’IA générative : assistant IA pour les RH ou mirage technologique ?

Face à l’évolution rapide des outils numériques, l’IA générative commence à transformer le quotidien des équipes RH. Ce nouvel allié, capable de traiter du contenu et d’interagir en langage naturel, ouvre la voie à de nouveaux usages. Mais qu’apporte-t-il vraiment aux ressources humaines ? Et comment l’adopter avec justesse ? Cet article explore ses usages concrets, ses limites, et les clés pour l’intégrer simplement et intelligemment dans le quotidien RH.

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Coffre-fort numérique : comment favoriser la connexion de vos salariés ?

Le coffre-fort numérique est un outil puissant pour numériser les ressources humaines. Mais si les employés n’y adhèrent pas vraiment, l’impact sera limité. Cet article explore les bonnes pratiques pour transformer un accès facile en une utilisation régulière et utile.

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SIRH, HCM, HRMS : comment s’y retrouver pour bien choisir son outil RH ?

Face à une fonction RH en pleine mutation, les entreprises doivent se doter d’outils capables de répondre à leurs nouveaux […]

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Tech RH : comment renforcer la place des femmes ?

Le secteur de la tech est en effervescence. Les dernières grandes avancées en termes d’intelligence artificielle (IA) et de cybersécurité […]

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mpleo, votre atout recrutement !

Savez-vous que grâce à HRWeb, vous pouvez automatiser ces procédures de sélection et recrutement ? Lors de le réception d’une […]

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La signature électronique dans mpleo

Quels sont les insights que nous avons reçus de nos clients ? Saviez-vous que la gestion de signature avec un […]

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New #MyE-learning

Un catalogue de formation complètement interactif Comment aider aux mieux vos collaborateurs à s’intégrer, se former et se développer de […]

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Impact du télétravail sur l’organisation de l’entreprise : comment assurer le suivi ?

Pour une entreprise, donner la possibilité à ses employés de travailler occasionnellement ou régulièrement à domicile peut s’avérer tout à fait intéressante. Bien que certaines d’entre elles ne souhaitent pas encore l’adopter pour différentes raisons, le télétravail s’accompagne d’avantages intéressants pour l’entreprise et son organisation.

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Pourquoi une entreprise doit-elle proposer du café de qualité au bureau ?

Qu’elle soit prise le matin, après la pause-midi ou dans l’après-midi, la pause-café sur le lieu de travail s’avère très bénéfique. Elle permet aux employés de se rencontrer et d’échanger de manière informelle. C’est l’occasion pour eux de parler de l’entreprise dans un autre cadre ou de sortir complètement du cadre professionnel pendant quelques minutes et aérer leur cerveau.

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Les tendances RH de 2020

La transformation digitale La fonction RH évolue autant que le monde du travail change irrémédiablement. Et la transformation digitale fait […]

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La digitalisation des Ressources Humaines

Centraliser les données est devenu un enjeu essentiel des départements RH. Ancré dans l’air de la transformation numérique qui s’opère […]

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Gestion des salaires en RH

Un enjeu essentiel du département rh En gestion des salaires, deux méthodes sont disponibles. L’entreprise peut choisir de traiter intégralement […]

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L’importance du « Talent Management » en entreprise

La gestion des talents occupe une place importante dans la gestion des ressources humaines. Elle s’intéresse en effet à la […]

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Self-Service RH : Une combinaison gagnante ?

Quand les travailleurs prennent le contrôle Par l’accès de plus en plus aisé aux outils numériques, il est devenu beaucoup […]

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IT NATION : « Les start-ups sont des catalyseurs d’innovation »

On comprend, à la lumière de ces exemples, que les start-ups et les dirigeants de grandes structures, ont tout à […]

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