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Construire un référentiel de compétences : méthode, leviers et erreurs à éviter

Cartographier les compétences ne relève plus du luxe, mais d’une nécessité stratégique pour les RH. Face à la complexité croissante des métiers et aux transformations organisationnelles, disposer d’un référentiel clair et évolutif permet de structurer les décisions, sécuriser les mobilités internes et orienter les actions de développement. Mais comment bâtir un référentiel réellement utile sur le terrain ? De la méthode aux erreurs à éviter, cet article vous guide pas à pas pour construire un outil pertinent, vivant et aligné sur vos enjeux RH.

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transformer vos ressources humaines en utilisant l'IA générative comme assistant IA pour vos équipes

Les outils d’IA générative : assistant IA pour les RH ou mirage technologique ?

Face à l’évolution rapide des outils numériques, l’IA générative commence à transformer le quotidien des équipes RH. Ce nouvel allié, capable de traiter du contenu et d’interagir en langage naturel, ouvre la voie à de nouveaux usages. Mais qu’apporte-t-il vraiment aux ressources humaines ? Et comment l’adopter avec justesse ? Cet article explore ses usages concrets, ses limites, et les clés pour l’intégrer simplement et intelligemment dans le quotidien RH.

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