Blog mpleo – Het Laatste HR-nieuws

Agentische AI: definitie, use-cases en implicaties voor de HR-functie

Vaak verward met generatieve AI, is agentische AI in staat waar te nemen, te plannen en te handelen zonder constante supervisie. Ze opent nieuwe perspectieven voor HR. Werving, onboarding, … de eerste use-cases komen op en kondigen een ingrijpende transformatie van de rol van HR aan. Ontdek in dit artikel wat een AI-agent werkelijk is, hoe hij werkt, zijn concrete bijdragen en de juridische, organisatorische en culturele vragen die hij oproept voor de HR-functie van morgen.

Generatieve AI-tools: een AI assistent voor HR of een technologische luchtspiegeling?

Met de snelle evolutie van digitale tools begint generatieve AI het dagelijkse werk van HR-teams te transformeren. Deze nieuwe bondgenoot, die content kan verwerken en in natuurlijke taal kan communiceren, opent de deur naar nieuwe toepassingen. Maar wat levert het nu écht op voor Human Resources? En hoe kunt u het op een doordachte manier inzetten? Dit artikel verkent concrete use cases, de beperkingen van de technologie en de sleutels tot een eenvoudige en slimme integratie in de HR-praktijk.

Het belang van Talent Management binnen een bedrijf

HR-trends voor 2020

De digitalisering van HR

Sinds het begin van de 21e eeuw heeft de digitalisering van de maatschappij alle activiteitensectoren grondig door elkaar geschud. En […]