Opleidingsbeheer software Beheer de vaardigheidsontwikkeling van uw teams van A tot Z
Van het verzamelen van behoeften, tot de organisatie van sessies, en het beheren van het budget, mpleo ondersteunt u bij de implementatie en opvolging van uw opleidingsplan.
Een opleidingsbeheer software die aan uw behoeften voldoet
Operationele prestaties
Automatiseer uw opleidingsbeheer, van de identificatie van opleidingsnoden tot en met de opvolging na de opleiding.
Betrokkenheid
Conformiteit
Richt u op de ontwikkeling van de vaardigheden van uw talenten
Ontdek de belangrijkste functies van de opleidingsbeheersoftware mpleo om de administratieve last van competentieontwikkeling te verlichten.
Gecentraliseerd en toegankelijk opleidingscatalogus
Centraliseer uw opleidingsaanbod in de catalogus van mpleo. Alle formaten zijn geïntegreerd: interne of externe trainingen, klassikaal of e-learning. Gegevens ingevoerd in de catalogus worden automatisch overgenomen om uw competentieontwikkelingsplan voor te vullen.
Bepaal de zichtbaarheid van trainingen voor de doelgroepen en vergemakkelijk de betrokkenheid van medewerkers. Iedereen kan een wens uiten of zich direct inschrijven voor een sessie, en managers kunnen zelfstandig teamleden inschrijven.
Verzameling en beoordeling van opleidingsbehoeften
Vereenvoudig het uiten van opleidingswensen, of dit nu via het werknemersportaal is of tijdens de jaarlijkse gesprekken (als de module Gesprekken is geactiveerd). Managers en medewerkers kunnen verzoeken indienen vanuit de catalogus of buiten de catalogus.
Alle verzoeken worden gecentraliseerd in de HR-interface, zodat u ze kunt kwalificeren, prioriteren volgens uw strategische doelen en snel een samenhangend opleidingsplan kunt opstellen.
Planning en beheer van trainingssessies
Organiseer elke trainingssessie eenvoudig: locaties, duur, trainers, deelnemers… alles is gecentraliseerd in de mpleo trainingsbeheersoftware.
Volg de aanwezigheden en afwezigheden, stuur nuttige documenten, uitnodigingen of automatische herinneringen, verzamel feedback van deelnemers via evaluaties en beheer de kosten verbonden aan elke trainingssessie.
Geef uw opleidingsproces weer betekenis
Verken alle functies van de opleidingsbeheer software mpleo.
Analyseer de gemaakte, geplande en gerealiseerde kosten per sessie of ontwikkelingsplan voor vaardigheden.
Stuur automatisch meldingen naar medewerkers voor hun oproepen, sessieherinneringen of te voltooien evaluaties.
Meet de effectiviteit van trainingen en beoordeel de kwaliteit van organisaties met volledig aanpasbare evaluatievragenlijsten.
Beschik over kant‑en‑klare dashboards om uw kosten, deelnemingsgraad, absenteïsme en evaluaties te monitoren en aan te sturen.
Voeg een specifiek veld voor opleidingsaanvragen toe aan uw gespreksformulieren en vereenvoudig zo de verzameling van opleidingsbehoeften.
Neem de controle over uw opleidingsplan terug
Ontdek hoe mpleo uw administratieve taken automatiseert, zodat u zich kunt concentreren op het belangrijkste: de strategische aansturing van de opleiding.
FAQ – Opleidingsbeheer software
Software voor opleidingsbeheer centraliseert alle acties rond professionele opleiding: identificatie van opleidingsnoden, catalogusbeheer (beheer van het opleidingsaanbod), organisatie en planning van sessies, aanwezigheidsopvolging, budgetbeheer, bevoegdheden en evaluaties.
Zo kunnen HR‑teams hun opleidingsplan en competentieontwikkelingsplan eenvoudig aansturen, zonder spreadsheets of manuele handelingen.
De software bundelt alle aanvragen die via het medewerkersportaal, leidinggevenden en de jaarlijkse evaluatiegesprekken worden ingediend. HR kan ze vervolgens analyseren, prioriteren en de budgetimpact simuleren.
Dankzij deze centralisatie bouwt u een coherent competentieontwikkelingsplan, afgestemd op de businessnoden en de doelstellingen van de organisatie.
Ja. Via evaluaties onmiddellijk na de opleiding (à chaud) en uitgestelde evaluaties (à froid) verzamelt de software feedback van deelnemers en meet ze de reële impact van de opleidingsacties.
HR krijgt dashboards om deelnemingsgraad, tevredenheid, absenteïsme en kosten te analyseren, waardoor de L&D‑strategie continu kan worden bijgestuurd en verbeterd.