Transparence salariale & enregistrement des temps
Les étapes clés pour préparer votre conformité 2027
Les obligations RH évoluent, avec deux sujets majeurs à anticiper à très court terme : la transparence salariale et l’enregistrement du temps de travail.
Pour les équipes RH, l’enjeu n’est pas seulement de comprendre le cadre légal. Il s’agit aussi de disposer de données fiables, de processus clairs et d’outils adaptés pour se mettre en conformité sans complexifier le quotidien.
Pour vous aider à anticiper ces changements, téléchargez le replay de notre webinar, disponible via le formulaire ➡️
Déroulé du webinar
1. Un décryptage clair des nouvelles obligations RH à venir
Transparence salariale, enregistrement des temps : ce qui change et ce qu’il faut anticiper.
2. Les enjeux concrets pour les équipes RH
Données, traçabilité, communication interne, suivi des actions correctrices, implication des managers.
3. Une démonstration du module Transparence salariale dans mpleo
Découvrez comment structurer vos campagnes, analyser les écarts et piloter vos actions dans le temps.
4. Un focus sur l’enregistrement des temps
Pointage, visibilité collaborateur, gestion des anomalies, nos experts vous proposerons un aperçu de la gestion des temps dans mpleo.
5. Des conseils pratiques pour avancer rapidement
Identifiez les premières étapes à engager pour préparer votre conformité sans multiplier les outils.
Les intervenants
Joëlle Lontie
HR Consultant, Septeo HR
Sébastien Kyndt
HR Consultant, Septeo HR