Loontransparantie & tijdsregistratie
De belangrijkste stappen om uw compliance tegen 2027 voor te bereiden
De HR-verplichtingen evolueren, met twee belangrijke thema’s die op zeer korte termijn aandacht vragen: loontransparantie en de registratie van arbeidstijd.
Voor HR-teams gaat het er niet alleen om het wettelijke kader goed te begrijpen. Het is minstens even belangrijk om te beschikken over betrouwbare data, duidelijke processen en aangepaste tools om compliant te worden zonder de dagelijkse werking nodeloos complex te maken.
Wilt u zich tijdig voorbereiden op deze veranderingen? Download dan de replay van ons webinar via het formulier ➡️
Verloop van het webinar
1. Een heldere toelichting bij de nieuwe HR-verplichtingen die eraan komen
Loontransparantie, tijdsregistratie: wat verandert er en waar moet u op anticiperen?
2. De concrete uitdagingen voor HR-teams
Data, traceerbaarheid, interne communicatie, opvolging van corrigerende acties en betrokkenheid van managers.
3. Een demo van de module Loontransparantie in mpleo
Ontdek hoe u uw campagnes structureert, loonverschillen analyseert en uw acties op lange termijn opvolgt.
4. Een focus op tijdsregistratie
Prikken, zichtbaarheid voor medewerkers, beheer van afwijkingen: onze experts geven u een overzicht van tijdsbeheer in mpleo.
5. Praktische tips om snel vooruitgang te boeken
Bepaal welke eerste stappen u moet zetten om uw compliance voor te bereiden zonder onnodig veel tools te gebruiken.
De sprekers
Joëlle Lontie
HR Consultant, Septeo HR
Sébastien Kyndt
HR Consultant, Septeo HR