Over Septeo HR Solutions
Wie zijn wij?
Septeo Groep
Septeo, een software uitgever opgericht in 2013 in Montpellier, is een van de top 10 benchmark software uitgevers in Europa.
Vandaag de dag hebben we meer dan 200.000 klanten die de software dagelijks gebruiken in hun bedrijf, notaris, advocaat of onroerend goed enz. Septeo Human Resources ontwikkelt een oplossing die volledig gewijd is aan personeelsafdelingen.
Dankzij zijn innovatieve technologieën bevrijdt Septeo elke dag professionals van tijdrovende taken zodat ze zich volledig kunnen concentreren op wat het belangrijkst is: klanttevredenheid.
Septeo Human Resources: experts in de digitalisering van human resources
Geïnspireerd door de uitdagingen van onze klanten hebben we een duidelijke keuze gemaakt: the Best of Breeds.
In plaats van onszelf te veel uit te smeren door functies te creëren die ver afstaan van onze kernactiviteiten, richten we ons op waar we het beste in zijn. We zijn de besten in ons vakgebied, met meer dan 25 jaar ervaring, en we bundelen onze krachten om een wereldwijde, hoogwaardige en perfect geïntegreerde HR-oplossing te bouwen.
Deze aanpak garandeert onze gebruikers een compromisloze ervaring:
Geavanceerde expertise
In elke functie, of het nu gaat om werving, HR-dematerialisatie, talentmanagement, onboarding of prestatiemanagement.
Een gebruikerservaring
Uniform voor al onze oplossingen, ontworpen voor elke speler in het bedrijf: HR, managers en werknemers.
Dankzij deze filosofie ontwikkelen we niet alleen HR-software, maar creëren we een ecosysteem van uitmuntendheid dat in staat is om mee te evolueren met uw behoeften en uw uitdagingen om te zetten in kansen. Met Septeo Human Resources profiteert u van het beste van elk gebied, samengebracht in een coherente en innovatieve oplossing: mpleo.
Ons team
Of we nu gevestigd zijn in Bordeaux, Lyon, Rennes of Brussel, we delen allemaal dezelfde visie: samen vooruitgaan en transformeren, in een geest van samenwerking en innovatie. De diversiteit van onze expertise en de complementariteit van onze talenten zijn de sleutels om de meest ambitieuze uitdagingen aan te gaan.
Tommy Verdon
Jean-Christophe Bernard
Mickaël Vandepitte
Stefan Baele
Audrey Fournier
Thomas Munschy
Arnaud Pouderoux
Onze missie
Het dagelijks leven voor gebruikers gemakkelijker maken & uw uitdagingen begrijpen en aangaan.
De HR-teams
Bevrijd HR van tijdrovende en repetitieve taken dankzij geautomatiseerde processen en gecontroleerde, aanpasbare workflows.
Managers
Bied managers de tools die ze nodig hebben om hun teams te managen, inclusief toegang tot belangrijke prestatie-indicatoren.
Medewerkers
Stroomlijn administratieve processen met betrekking tot het dagelijks management, zoals vakantiedagen, onkostendeclaraties en interne communicatie.
De beste kandidaten aantrekken
Bouwen aan een aantrekkelijke employer brand, optimaliseren van wervings- en inwerkprocessen.
Talent trainen en behouden
Het beheren van jaargesprekken, opleidingsplannen en prestatie- en talentontwikkeling.
Uitwisselingen vergemakkelijken
Tijdrovende taken automatiseren en de opslag van personeelsgegevens beveiligen.
Onze waarden
Verantwoordelijkheid, plezier en prestaties
Als onderdeel van de Septeo Group, waarvan de kernwaarden prestaties, plezier, verantwoordelijkheid en een sterke betrokkenheid bij ESG zijn, delen we deze visie van uitmuntendheid. Deze principes vormen de leidraad voor onze acties en versterken onze missie om HR-praktijken te transformeren.
Onze concrete engagementen
- Betrouwbaarheid van de oplossing: Een robuuste, veilige en performante tool aanbieden die ontworpen is om te voldoen aan de behoeften van elk van onze gebruikers.
- Klanttevredenheid: Onze klanten centraal stellen in onze strategie door hen gepersonaliseerde ondersteuning en concrete resultaten te bieden.
- Werknemerstevredenheid: Een werknemerservaring bieden die betrokkenheid en welzijn op de werkplek bevordert voor al onze werknemers.
Deze toezeggingen weerspiegelen onze wens om HR-oplossingen te creëren die innovatie, eenvoud en blijvende impact combineren, ten voordele van onze klanten en hun teams.
Index van professionele gelijkheid tussen vrouwen en mannen
De wet van 5 september 2018 over de vrije keuze van beroep (nr. 2018-771, artikel 104) verplicht bedrijven om elk jaar indicatoren te berekenen met betrekking tot de loonkloof tussen vrouwen en mannen en de acties die zijn ondernomen om deze kloof te dichten, volgens de methoden en methodologie die zijn vastgelegd in decreet nr. 2019-15 van 8 januari 2019.
De vier indicatoren zijn als volgt:
- De loonkloof tussen mannen en vrouwen;
- Het verschil in het percentage individuele loonsverhogingen;
- Het percentage vrouwelijke werknemers dat een loonsverhoging krijgt na terugkeer van zwangerschapsverlof;
- Het aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht in de tien hoogstbetaalde functies.
Septeo HR Solutions ontving een totaalscore van 82 van de 100 punten voor de indicatoren gemeten in 2023.
Als de behaalde score lager is dan 75 punten, moeten er corrigerende maatregelen worden genomen en, waar nodig, maatregelen om de beloning in te halen. Deze maatregelen moeten het mogelijk maken om de doelstelling van gelijke beloning voor mannen en vrouwen met een minimale score van 75 punten na drie jaar te bereiken. Septeo HR Solutions zet zich in om al haar medewerkers te ontwikkelen in overeenstemming met hun potentieel en de mogelijkheden die voor elk van hen beschikbaar zijn. Septeo HR Solutions moedigt daarom interne mobiliteit aan, met name in verantwoordelijke functies, die gepaard kunnen gaan met hogere salarissen.
Onze technische activiteit in verband met IT-ontwikkeling wordt geconfronteerd met verouderde clichés die we dagelijks proberen te bestrijden in de externe rekrutering die we uitvoeren. Ons doel is om nieuwe vrouwelijke werknemers op strategische posities in ons bedrijf te laten werken (het meest recente voorbeeld is onze nieuwe Lead Dev in de R&D divisie, die zeer recent bij ons in dienst is gekomen). Op deze manier hopen we de trend te kunnen keren en een evenwichtige verdeling tussen vrouwen en mannen te bereiken onder de tien meestverdieners.
Onze ecologische voetafdruk verkleinen ● Bewustzijn vergroten
Voor Septeo is het essentieel om een verantwoordelijke software-uitgever te zijn. Ons doel is om onze impact op het milieu te verminderen en onze acties te integreren in een ESG- en duurzame ontwikkelingsaanpak.
Werknemerservaring ● Welzijn ● Plezier & Prestaties
Onze werknemers staan centraal in wat we doen en we willen hun welzijn op het werk voortdurend verbeteren. We zetten ons ook in om hen de kans te geven zich te ontwikkelen, te groeien en te bloeien binnen Septeo.
Inclusie ● Diversiteit ● Engagement
We zijn ervan overtuigd dat elk bedrijf de plicht heeft om de digitale kloof te helpen verkleinen en om diversiteit, gelijke kansen en inclusie in de dagelijkse activiteiten te bevorderen. Daarom hebben we hier een prioriteit van gemaakt.
Onze partners
Als jarenlange digitale speler in human resources heeft Septeo HR Solutions altijd een ambitieus partnerbeleid ontwikkeld.
Wie zijn dat?
We werken samen met adviesbureaus, integrators, uitgevers van aanvullende softwareoplossingen, uitgevers van content en uitgevers van databases. Dit uitgebreide netwerk van partners in Europa, zowel technologisch als commercieel, stelt ons in staat om wereldwijde oplossingen aan te bieden aan onze klanten.
Een open ecosysteem
Onze HR-software is gebouwd op een open systeem waardoor het kan communiceren met een breed scala aan tools en gemakkelijk kan interfacen met de informatiesystemen van onze klanten. Deze interactiviteit met tools van derden garandeert u een toekomstbestendige, schaalbare oplossing. Onze oplossing wordt voortdurend verbeterd door standaard connectoren, API’s en webservices. De interoperabiliteit van ons systeem met het hele HR-ecosysteem en zakelijke tools helpt om uw processen te optimaliseren: betrouwbaarheid van informatie en interne systemen, eliminatie van dubbele invoer en geautomatiseerde updates.
Een netwerk van vertrouwde distributeurs
Ons netwerk van gecertificeerde distributeurs en partners is een natuurlijk verlengstuk van onze teams. Het zijn ook personeelsspecialisten die bekend staan om hun vaardigheden op het gebied van advies en klantenondersteuning.
Ontdek onze partners
We werken samen met adviesbureaus, integrators, uitgevers van aanvullende softwareoplossingen, uitgevers van inhoud en uitgevers van databases.
Dankzij dit uitgebreide netwerk van partners in Europa, zowel technologisch als commercieel, kunnen we onze klanten wereldwijde oplossingen bieden.
