Transparence salariale : transformez l’obligation légale en opportunité RH !
La transparence salariale arrive. Et avec elle émergent des enjeux concrets pour les équipes RH :
- identifier les écarts de rémunération
- être capable de les expliquer clairement
- et structurer leur pilotage dans le temps
Pour vous aider à anticiper ces changements, téléchargez le replay de notre webinar dédié à la transparence salariale, disponible via le formulaire ➡️
Au programme : un décryptage clair des nouvelles obligations à venir, suivi d’une démonstration du calcul des écarts de rémunération disponible dans mpleo.
Déroulé du webinar
1. Le cadre réglementaire : ce qui change pour les RH
Un décryptage clair des évolutions à anticiper et des impacts concrets pour les entreprises.
2. De la conformité à l’opportunité RH
Comment la transparence salariale peut devenir un levier d’équité, de pilotage et de confiance.
3. Rendre sa politique de rémunération explicable
Niveaux, critères, cohérence interne : les éléments à structurer pour justifier les décisions.
4. Mesurer et piloter les écarts
Suivre, contextualiser et documenter les écarts pour engager les bonnes actions.
5. Démo express (10 min) : analyser et expliquer les écarts avec mpleo
Les intervenants
Laurie Cardinaux
Product Owner, Septeo HR
Mickaël Vandepitte
Directeur de l’Expertise RH, Septeo HR