Septeo Future Insights HR Edition 2026

Rendez-vous le 19 novembre 2026 de 9h à 16h30.

Cloud Business Center – 10 bis Rue du 4 septembre, 75002 Paris

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Les grands axes pour décrypter l’avenir RH

Régulation

Analyse des nouvelles normes et réglementations du secteur RH

Innovation

Exploration des pratiques transformant le métier des RH

Evolutions du marché​

Identification des dynamiques économiques et sectorielles émergentes

Intelligence artificielle​

Compréhension des opportunité et défis liés à l’IA dans le domaine des RH

Une rencontre dédiée aux grandes transformations des ressources humaines 

La première édition de Septeo Future Insights HR a réuni des professionnels RH, décideurs, experts et acteurs de l’innovation autour d’une ambition commune : prendre de la hauteur sur les grandes évolutions qui transforment les ressources humaines. 

Pensé comme un temps fort d’expertise, de prospective et d’échanges entre pairs, cet événement a permis d’ouvrir le dialogue sur les nouveaux enjeux de la fonction RH : transformation des organisations, évolution des métiers, impact des technologies, gouvernance RH, place de l’humain et nouveaux équilibres à construire dans l’entreprise. 

Avec cette première édition, Septeo Future Insights HR s’est imposé comme un rendez-vous RH à suivre de près pour celles et ceux qui veulent anticiper les mutations de leur métier, nourrir leur réflexion stratégique et échanger avec une communauté de professionnels engagés.

Un invité d’exception : Thomas Chardin

Thomas Chardin est le dirigeant fondateur de Parlons RH, média et agence de référence auprès des acteurs de la fonction RH.
Vice-président du Lab RH et co-organisateur de HR Technologies France, il accompagne depuis plus de 25 ans les transformations du travail, des RH et de la HR Tech.
Conférencier, éditorialiste et observateur engagé de l’écosystème RH, il défend une DRH plus influente, plus audacieuse et encore plus proche du terrain.

Demandez votre invitation dès maintenant !

L’événement est accessible uniquement sur invitation nominative, pour un nombre de places limité.

Merci de nous transmettre vos coordonnées, notre équipe vous recontactera dans les plus brefs délais.

 

Date : 19 novembre 2026 de 9h à 16h30

Lieu : Cloud Business Center – 10 bis Rue du 4 septembre, 75002 Paris

Format : Conférences – table ronde – cocktail – Keynote

Places : 200 – audience DRH, RRH, dirigeants

Informations pratiques édition 2026

Rendez-vous toute la journée du 19 novembre 2026 de 9h à 16h30

Lieu : Cloud Business Center – 10 bis Rue du 4 septembre, 75002 Paris

Nos anciennes éditions

La première édition de Septeo Future Insights HR a posé les bases d’un rendez-vous ambitieux : réunir celles et ceux qui font évoluer les ressources humaines, pour décrypter ensemble les grandes transformations à l’œuvre. 

Retrouvez les replays des conférences.

Édition 2025

Speakers 2025

Replays du programme 2025

  • Agents IA : simple outil opérationnel ou nouvelle conscience organisationnelle ?

    Un regard inspirant sur le basculement des IA RH vers un rôle actif, entre co-décision, gouvernance éthique et conscience collective émergente.

    Clément Gobet (France Digitale)

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    Lobna Calleja Ben Hassine (Besoin de rien, Envie d'IA)

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    Nicolas Latour (numeum)

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    Alexandre Duprey (Cabinet Capstan)

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  • RH + Data = Amour ou dépendance ?

    Un regard inspirant sur le basculement des IA RH vers un rôle actif, entre co-décision, gouvernance éthique et conscience collective émergente.

    Sylvain Grande (Payfit)

    -

    Kevin Kowu (Exaegis Markess)

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    Juliette Martin-Châtenet (Groupe Septeo)

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  • Cybersécurité RH : protéger les données à l'ère de l'IA

    Données sensibles, RGPD, IA Act : les DRH deviennent coresponsables des pratiques de sécurité. Une session essentielle pour structurer une culture cyber-RH et s’outiller face aux nouveaux risques liés à l’IA

    Judith Aquien (Décideurs RH)

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    Caroline Chopinaud (Hub France IA)

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    Olivier Breillacq (Octopize)

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    Oriana Labruyère (La robe numérique avocat)

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    Fanny Masson (Yousign)

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  • Le DRH, architecte de l'écosystème IA for Human

    Le DRH devient concepteur de systèmes hybrides, garant d’un cadre éthique et fluide de collaboration homme-IA. Une discussion stratégique sur la transformation des rôles RH, la gouvernance algorithmique et l’acceptabilité sociale des outils intelligents. Leadership du DRH au coeur du changement.

    Pierre Bonelli (Groupe Septeo)

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    Frédéric Brajon (Saegus)

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    Aurélien Fenard (France Travail)

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    Julien Khaski (Maddyness)

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  • Onboarding : de la lune de miel à la réalité

    Comment éviter la désillusion des premiers mois ?

    Emmanuel Ojzerowicz (Jefferson International)

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    Marion Cosar (L'école du Recrutement)

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    Florian Delecroix (VivaTechnology)

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    Cécile Speich (Plotfox)

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    Accéder à la playlist des replays
  • Compétences & formation à l'ère des transitions induites par l'IA

    L’IA redéfinit le coeur des métiers. Cette session aborde la formation comme levier d’engagement, de rétention et d’agilité. Entre hard skills, soft skills et IA partenaire pédagogique, comment embarquer durablement les équipes dans le mouvement apprenant ?
    Fidéliser via des parcours de formation adaptés.

    Quentin Declercq (Fondateur)

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    Frédéric Bardeau (Simplon.co)

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    Eneric Lopez (Microsoft)

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    Laurie Fabiani (Artefact)

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    Isabelle Rouhan (Colibri Talent)

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Accéder à la playlist des replays des conférences de l’édition 2025

Un rendez-vous d’expertise RH, au croisement de la stratégie, de l’innovation et de l’humain 

Septeo Future Insights HR explore les grands sujets qui traversent l’actualité RH et les priorités des organisations. 

Les thématiques évoluent d’une année sur l’autre, au rythme des transformations du monde du travail, des nouvelles attentes collaborateurs, des évolutions réglementaires, des innovations technologiques et des enjeux de gouvernance RH. 

L’événement s’inscrit ainsi dans une logique de veille stratégique et de prospective RH. 

Il permet aux professionnels des ressources humaines de mieux comprendre les tendances émergentes, d’en mesurer les impacts concrets et de s’interroger sur les décisions à prendre pour accompagner durablement leur organisation. 

Plus qu’un événement ponctuel, Septeo Future Insights HR a vocation à devenir un repère pour les DRH, RRH, responsables RH, dirigeants et décideurs qui souhaitent garder une longueur d’avance. 

Pourquoi participer à Septeo Future Insights HR ? 

Participer à Septeo Future Insights HR, c’est rejoindre une communauté de professionnels RH qui souhaitent comprendre, anticiper et agir. 

C’est aussi l’occasion de prendre du recul sur les sujets qui transforment la fonction RH, dans un cadre propice à l’échange et à la réflexion. 

Au fil des interventions et des rencontres, les participants peuvent : 

  • décrypter les grandes tendances RH avec des experts reconnus 
  • s’inspirer de retours d’expérience concrets  
  • nourrir leur réflexion sur la gouvernance RH et la transformation des organisations  
  • identifier de nouveaux leviers pour accompagner les équipes 
  • échanger avec d’autres décideurs RH confrontés aux mêmes problématiques  
  • prendre de l’avance sur les sujets qui structureront l’avenir des ressources humaines 

Septeo Future Insights HR s’adresse à tous les professionnels RH qui veulent dépasser le quotidien opérationnel pour penser l’avenir de leur fonction avec recul, méthode et ambition.

Un événement RH conçu pour prendre de l’avance 

Dans un environnement de travail en constante évolution, les directions RH sont confrontées à des enjeux de plus en plus complexes : accompagner les transformations, sécuriser les pratiques, renforcer l’engagement, développer les compétences, piloter les données, intégrer les nouveaux usages numériques et préserver la qualité de l’expérience collaborateur. 

Face à ces défis, Septeo Future Insights HR propose un format différent des événements RH traditionnels. 

L’objectif n’est pas seulement de présenter des tendances, mais de créer un espace de réflexion utile, concret et inspirant pour les décideurs RH. 

Conférences, tables rondes, retours d’expérience, regards d’experts et temps de networking permettent aux participants de confronter leurs enjeux, d’identifier de nouvelles pistes d’action et de mieux comprendre les mouvements qui redessinent la fonction RH.