Core RH Centralisez les données & documents de vos collaborateurs
Reprenez le contrôle sur vos données RH avec un socle RH pensé pour digitaliser, piloter et sécuriser toute votre gestion administrative du personnel.
Un logiciel core RH conçu pour gagner en efficacité
Accessibilité
Centralisez et sécurisez la gestion des absences et du télétravail grâce à des règles paramétrables et des workflows automatisés. Vous fiabilisez les données et limitez les erreurs de traitement, notamment en paie.
Expérience collaborateur
Offrez aux collaborateurs, managers et RH une vision claire et partagée des absences, des compteurs et des calendriers d’équipe, en temps réel.
Sécurité
Appliquez simplement les règles légales et internes (congés, télétravail, absences spécifiques) et sécurisez vos pratiques grâce à une traçabilité complète.
Simplifiez la gestion des données de vos salariés avec le core RH mpleo
Découvrez les 3 fonctionnalités clés du logiciel core RH mpleo.
Gestion administrative du personnel
Structurez et centralisez les données collaborateurs dans des dossiers RH complets, alimentés automatiquement par les autres modules mpleo et par vos outils tiers. Vous accédez rapidement :
- aux informations personnelles et contractuelles de vos salariés,
- aux documents RH envoyés,
- à leurs formations, absences et évaluations,
- à l’historique complet de leur parcours (contrats, avenants, affectations, salaires, sites, cycles horaires…)
Automatisez également vos processus RH récurrents : génération de documents, gestion et signature électronique des contrats de travail, suivi des visites médicales, collecte de justificatifs, etc.
Portail salarié & gestion en self-service
Offrez à vos collaborateurs un portail RH pour consulter et actualiser leurs informations (adresse, coordonnées bancaires, situation familiale, etc.). Chaque mise à jour suit votre circuit de validation, ce qui garantit fiabilité et conformité.
Chaque salarié y retrouve également ses entretiens, formations, objectifs en cours et les actions à réaliser : signature d’un document, réponse à un formulaire, validation d’une information…
Il consulte également le fil d’actualité dédié à la communication interne de l’entreprise.
Tableaux de bord RH & pilotage des indicateurs
Pilotez vos indicateurs RH en temps réel : complétude des dossiers RH, pyramide des âges, répartition temps plein/temps partiel… Les tableaux de bord RH sont personnalisables et simples à utiliser.
Reprenez le contrôle sur vos processus RH
Explorez toutes les fonctionnalités du Core RH mpleo, conçues pour simplifier vos processus ressources humaines.
Le Core RH communique avec tous vos outils RH tiers et devient votre référentiel unique, vous évitant ainsi les ressaisies et les erreurs.
Représentez visuellement l’organisation des différentes équipes de l’entreprise.
Affichez les informations clés de vos collaborateurs (poste, service, coordonnées…) pour fluidifier les échanges au quotidien.
Créez et transmettez des formulaires administratifs selon vos besoins (mise à jour de données, télétravail, accusé de réception…) et collectez les réponses de manière structurée.
Faites signer électroniquement vos contrats, avenants, chartes et règlements aux collaborateurs, à leur manager ou encore à la direction. Chaque document suit votre circuit personnalisé.
Générez vos contrats et attestations en quelques clics via vos modèles de documents Word entièrement personnalisables.
Configurez vos propres workflows RH : modifications de données, justificatifs, documents à valider… Tout s’adapte à vos règles internes.
Et si vous repreniez la main sur vos processus RH ?
Découvrez comment le core RH mpleo vous aide à centraliser vos données, automatiser vos processus et simplifier votre quotidien.
FAQ – Core RH
Un logiciel Core RH est le socle central de votre écosystème RH. Il regroupe et structure toutes les données, documents et processus administratifs liés aux collaborateurs.
Grâce à lui, vous disposez d’un dossier du personnel complet, de workflows automatisés, d’un accès sécurisé aux données et d’un référentiel unique partagé par tous vos logiciels RH (paie, GTA, SIRH spécialisés…).
Il sert à fiabiliser les données, réduire les tâches répétitives, et renforcer la conformité réglementaire.
Le Core RH est le cœur du SIRH. Il gère la gestion administrative du personnel, les dossiers RH, les documents et les workflows, tandis que le SIRH englobe l’ensemble des outils RH (paie, GTA, recrutement, formation…).
Le core RH assure trois rôles majeurs :
1. Centralisation : toutes les données administratives sont regroupées dans un même référentiel.
2. Automatisation : les processus RH clés sont digitalisés (documents, validations, mises à jour…).
3. Diffusion : les informations s’alimentent automatiquement dans vos autres outils RH.
Sans Core RH, chaque logiciel fonctionne en silo, ce qui multiplie les erreurs et les ressaisies.
Un Core RH permet d’automatiser les tâches administratives les plus chronophages, comme :
• la génération des contrats, avenants, attestations,
• la signature électronique des documents RH,
• les parcours d’accueil ou d’intégration,
• la mise à jour des informations personnelles,
• le suivi des visites médicales, validations et justificatifs,
• les circuits de validation RH / manager / direction,
• l’enrichissement automatique du dossier du personnel.
Résultat : moins de tâches manuelles, moins d’erreurs, plus de temps pour l’accompagnement humain.
Un Core RH facilite la conformité RGPD en centralisant les données dans un espace sécurisé, avec des droits d’accès maîtrisés (RH, manager, salarié).
Il réduit les risques grâce à des données à jour, sans fichiers partagés ni export non contrôlé.
Il gère aussi les durées de conservation, la traçabilité des actions et permet aux collaborateurs d’exercer leurs droits (accès, correction, suppression quand applicable).
Les logiciels Core RH incluent souvent un portail salarié permettant :
• de consulter ou mettre à jour ses données personnelles,
• de suivre ses formations, évaluations, objectifs,
• de signer ses documents,
• de visualiser ses documents RH,
• de accéder facilement aux informations clés de l’entreprise.
Le collaborateur devient autonome, mieux informé et plus engagé.
Oui, pour les PME, le core RH structure et sécurise les données RH. Tandis que pour les grandes entreprises, il devient un pilier pour harmoniser les pratiques et connecter tous les outils RH.
Les critères clés :
• simplicité d’usage,
• fiabilité des données,
• sécurité et conformité RGPD,
• workflows configurables,
• intégration avec vos outils existants,
• portail salarié intuitif,
• tableaux de bord RH personnalisables.