Gestion des entretiens Transformez vos évaluations en leviers de performance
Avec mpleo, structurez et automatisez vos entretiens professionnels, entretiens annuels et évaluations pour piloter la performance de vos équipes et les engager durablement.
Un logiciel de gestion des entretiens conçu pour répondre à vos besoins
Performance
Mettez en place un cadre clair pour l’atteinte des objectifs, afin de piloter la contribution individuelle au service de la stratégie de l’entreprise.
Pilotage
Supervisez vos campagnes d’entretiens de la planification à l’analyse des résultats, grâce à une vision centralisée des données d’évaluation.
Engagement
Encouragez une posture active des collaborateurs et managers dans les entretiens pour favoriser l’écoute, le feedback et le suivi des parcours professionnels.
Maîtrisez vos processus d’entretien et d’évaluation de A à Z
Découvrez les fonctionnalités clés pour fluidifier l’évaluation de vos talents.
Lancement d’évaluations manuel ou automatique
Vous pouvez lancer une évaluation à la volée ou créer une campagne, avec dates de début et de fin, et un suivi détaillé de l’avancement. Filtrez votre base collaborateurs selon vos propres critères (fonction, entité, contrat, statut, etc.) pour attribuer ces entretiens aux populations souhaitées.
Visualisez les statuts en temps réel (en attente, en cours, terminé) et accédez à des représentations graphiques ou tableaux pour ajuster vos actions et relancer si besoin.
Workflows de validation personnalisés
Paramétrez simplement et en toute autonomie les circuits d’évaluation les plus adaptés à vos différents types d’entretiens. Définissez les étapes (préparation collaborateur, réalisation manager, validation finale, etc), et pour chacune d’entre elles, choisissez quelles sont les actions à réaliser et par qui.
Chaque intervenant est notifié au bon moment et accède à son propre espace de saisie, avec des autorisations configurées selon son profil.
Personnalisation des formulaires d’entretien
Construisez vos trames d’entretiens sur mesure grâce à un éditeur entièrement personnalisable. Ajoutez des onglets thématiques (objectifs, formation, compétences…), choisissez parmi de nombreux types de champs (texte libre, oui/non, échelle, date, étoiles…), et définissez la logique de visibilité selon le profil de l’utilisateur (manager, collaborateur, RH).
Vous créez ainsi des formulaires adaptés à chaque type d’entretien, à vos exigences métier et à votre culture managériale, tout en assurant une expérience fluide et cohérente pour tous les utilisateurs.
Placez vos entretiens au cœur de votre stratégie talents
Optimisez l’évaluation de la performance de vos collaborateurs grâce aux fonctionnalités avancées de notre logiciel d’entretiens professionnels et annuels.
Créez des objectifs types par métier, service ou niveau hiérarchique pour homogénéiser les pratiques et simplifier la préparation des entretiens.
Attribuez des objectifs individuels ou collectifs, personnalisés ou préremplis selon les profils métiers, suivez leur évolution dans le temps et alimentez les évaluations de performance.
Évaluez la performance et le potentiel de vos collaborateurs pour nourrir vos décisions RH en matière de mobilité et de développement.
Recueillez les besoins de formation exprimés dans les entretiens et alimentez automatiquement votre plan de développement des compétences.
Comparez les compétences requises et celles observées pour chaque poste afin d’identifier les écarts et prioriser les actions de développement.
Automatisez les rappels aux collaborateurs, managers et RH à chaque étape du processus pour garantir le respect des délais.
Accédez à des tableaux de bord consolidés pour suivre le taux de complétion de vos évaluations, les écarts de compétences et les objectifs renseignés.
Ils gèrent leurs entretiens professionnels et annuels avec Septeo HR Solutions
Envie de d’optimiser votre gestion des entretiens ?
Découvrez comment notre logiciel de gestion des entretiens transforme chaque échange en levier de performance et de développement. Donnez à vos entretiens la place qu’ils méritent !
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