Espace presse : les ressources essentielles

mpleo est un logiciel RH qui simplifie le quotidien des équipes RH en automatisant et connectant la gestion du recrutement, des talents et de l’administratif, pour booster la performance collective.

Concrètement, mpleo permet notamment de :

• optimiser les recrutements avec un ATS qui centralise les candidatures et accélère les embauches,
• structurer l’onboarding pour engager les nouveaux collaborateurs dès avant leur arrivée,
• piloter la performance via la gestion des entretiens et des évaluations,
• développer les compétences (GEPP) et gérer la formation depuis une plateforme unique,
• centraliser et fiabiliser l’administratif RH, avec la dématérialisation des documents (bulletins, coffre-fort salarié conforme RGPD).

Mpleo vous offre une solution complète. Elle vous permet de gérer l’ensemble de l’expérience collaborateur du recrutement au offboarding. Pour plus d’informations, contactez-nous.

Le logiciel mpleo couvre l’ensemble des besoins RH au sein d’une suite modulaire qui connecte le recrutement, la gestion des talents et l’administratif.

Les principaux modules disponibles incluent un logiciel de gestion administrative et données collaborateurs, un logiciel de recrutement (ATS), un logiciel d’onboarding, un logiciel de gestion des entretiens et des évaluations, un logiciel GEPP, un logiciel de gestion de la formation, ainsi qu’un logiciel de dématérialisation RH (bulletins de paie, coffre-fort salarié).

Oui, bien sûr. Nous vous conseillons de planifier une démonstration de mpleo avec l’un de nos experts afin de découvrir l’outil en situation, comprendre concrètement ses fonctionnalités et la valeur qu’elles peuvent apporter à votre organisation. C’est aussi l’occasion idéale de poser toutes vos questions et d’échanger sur vos besoins. Pour voir mpleo, il vous suffit de faire une demande de démo : nous vous recontactons rapidement pour convenir d’un créneau.

Non, vous n’avez pas besoin d’acheter tous les modules. mpleo est une solution modulaire : vous activez uniquement les briques dont vous avez besoin, en fonction de vos priorités et de votre organisation.

En revanche, le module socle RH est indispensable, car il centralise les données collaborateurs qui servent de base au SIRH. Sans ce socle, il n’est pas possible de mettre en place ni d’exploiter les autres modules.

Le logiciel mpleo est disponible en français, anglais, allemand, néerlandais, espagnol et italien. Chaque utilisateur peut changer la langue d’affichage à tout moment. Par défaut, mpleo s’affiche dans la langue maternelle de l’utilisateur (définie dans sa fiche personnelle).

Oui, c’est possible ! D’une manière générale, il existe trois méthodes de liaison avec d’autres systèmes :

Une interface officielle entre mpleo et l’autre système concerné (par exemple, le lien avec les salaires que nous avons avec de nombreux secrétariats sociaux).

Un lien via nos API ouvertes et sécurisées : Les APIs permettent d’appeler des champs spécifiques depuis mpleo et de les transmettre à un autre outil. Le sens inverse est également possible (de l’autre outil vers mpleo), à condition que l’autre outil le supporte.

Un lien via l’importation, exportation de fichiers CSV : Avec cette option, nous pouvons établir un lien avec presque n’importe quel autre système. En clair, nous allons faire en sorte que chaque jour (ou plusieurs fois par jour) un fichier CSV soit créé à partir des données de mpleo, qui est ensuite envoyé via un SFTP à l’outil externe pour y être chargé.

L’ouverture de session unique est possible, nous prenons en charge plusieurs possibilités : Azure-AD, ADFS, et Auth0.

Le logiciel RH mpleo est accessible depuis n’importe quel appareil, qu’il s’agisse d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone.

Le fait que mpleo soit une sorte de site web présente l’avantage important que vos employés n’ont pas besoin d’installer une application séparée. Après tout, tous les employés ne disposent pas d’un téléphone portable professionnel, et même s’ils en ont un, tout le monde n’a pas envie d’installer des applications comme ça. En outre, nous évitons que les employés aient à configurer des connexions VPN avant de pouvoir utiliser mpleo.

L’Intelligence Artificielle est intégrée nativement dans la suite mpleo, en cohérence avec la stratégie globale du groupe Septeo, qui a investi dans un pôle IA dédié et dans plusieurs acquisitions technologiques. L’IA dans mpleo est conçue pour aider les équipes RH à recruter plus vite, mieux piloter les compétences et simplifier l’administratif, avec une approche sécurisée et responsable.

Concrètement, l’IA mpleo est développée par nos équipes et conçue pour garantir la protection de vos données, dans le respect du RGPD et des exigences de l’IA Act européen.

Au quotidien, nos fonctionnalités IA permettent notamment de :

• analyser et structurer automatiquement les CV (parsing intelligent : expériences, compétences, formations…),
• identifier les meilleurs candidats grâce à un matching prédictif (score de compatibilité offre/candidature),
• générer des fiches de poste et enrichir les référentiels de compétences à partir d’un intitulé ou de vos contenus,
• répondre 24/7 aux questions RH via un chatbot alimenté par vos documents internes et des textes réglementaires à jour.

Enfin, mpleo intègre des mécanismes de contrôle pour favoriser des décisions RH plus objectives et équitables, en limitant les biais potentiels.

Les résultats de notre Baromètre IA & RH 2025 montrent d’ailleurs que 7 professionnels RH sur 10 voient l’IA comme un complément à leurs missions, ce qui conforte notre choix d’une IA au service de l’humain, et non l’inverse.

Pour toute demande média (interview, citation, prise de parole, éléments chiffrés, études, cas clients…), vous pouvez contacter directement :

Audrey Fournier – Directrice Marketing & Communication, Septeo HR Solutions : audrey.fournier@septeo.com