découvrez Dokeos x Septeo HR : un partenariat au service de la formation et des talents

Dokeos x Septeo HR : Connectez votre LMS à votre SIRH

Découvrez comment le partenariat Dokeos x Septeo HR permet de connecter formation et gestion des talents au sein d’un écosystème RH unifié.

Dokeos, la plateforme LMS pour digitaliser vos formations

Dokeos est une plateforme LMS conçue pour faciliter la vie des formateurs, des responsables formation et des apprenants. Elle permet de créer, diffuser et piloter des formations en ligne, blended ou présentielles, tout en assurant un suivi pédagogique précis.

La solution se distingue par sa simplicité d’utilisation, son outil auteur intégré et sa capacité à s’intégrer facilement dans les écosystèmes logiciels des entreprises. Dokeos accompagne aujourd’hui de nombreuses organisations dans la digitalisation de leurs parcours de formation, notamment autour de l’onboarding, de la conformité réglementaire, de la montée en compétences et du développement des talents.

Découvrez comment le partenariat entre Dokeos et Septeo HR simplifie la gestion des formations et le développement des compétences grâce à l’intégration SIRH-LMS.

L’expertise de Dokeos en 3 chiffres clés

24

ans

d’expertise dans le digital learning

+

500

organisations utilisent la plateforme Dokeos

2

millions

d’apprenants formés sur la plateforme

Quel est l’intérêt de l’intégration entre mpleo et Dokeos ?

Le partenariat entre mpleo et Dokeos vise à connecter le SIRH et la plateforme de formation afin de simplifier la gestion des talents et des parcours de formation des collaborateurs.

Comme l’explique Nicolas Francannet, Directeur commercial de Dokeos :

« En connectant un SIRH comme mpleo à une plateforme LMS, les entreprises peuvent automatiser la gestion des utilisateurs et faciliter l’accès à la formation pour leurs collaborateurs. L’objectif est de rendre l’expérience plus fluide pour les équipes RH comme pour les apprenants. »

Cela évite les ressaisies manuelles et garantit la cohérence des données entre les deux systèmes. Le connecteur permet également de faire remonter vers mpleo les données pédagogiques issues de la plateforme Dokeos, comme la progression des apprenants, les scores obtenus, le temps passé en formation ou encore les dates de complétion.

Dokeos × Septeo HR : connecter votre SIRH à votre plateforme LMS
Dokeos × Septeo HR : un partenariat pour connecter formation et gestion RH

Dokeos x Septeo HR

Le partenariat Dokeos x Septeo HR permet de connecter le SIRH mpleo et la plateforme de formation de Dokeos afin de simplifier la gestion des talents et des parcours de formation des collaborateurs.

Envie d’en savoir plus sur la plateforme Dokeos et sur l’intégration avec mpleo ? Découvrez comment ce partenariat peut simplifier votre gestion de la formation.

 

Découvrir le partenariat Dokeos x Septeo HR

FAQ – Dokeos x Septeo HR

Dokeos est une plateforme LMS (Learning Management System) qui permet aux entreprises de créer, diffuser et piloter des formations en ligne. Elle offre un environnement complet pour former les collaborateurs, évaluer leurs compétences et suivre leur progression au sein de parcours pédagogiques structurés.

Les organisations peuvent ainsi centraliser leurs formations, qu’elles soient e-learning, blended ou présentielles, et disposer d’un suivi détaillé de l’activité et des résultats des apprenants.

La plateforme permet de concevoir des parcours de formation variés intégrant différents formats pédagogiques : modules e-learning, vidéos, classes virtuelles, quiz, tests d’évaluation ou sessions en présentiel.

Les responsables formation peuvent également délivrer des attestations ou certifications et construire des parcours adaptés aux besoins métiers ou aux obligations réglementaires de l’entreprise.

Un LMS comme Dokeos aide les équipes RH à structurer leur stratégie de développement des compétences. La plateforme permet de suivre les progrès des apprenants, d’identifier les lacunes de compétences et d’analyser les résultats grâce à des tableaux de bord et des rapports détaillés.

Ces données facilitent le pilotage des plans de formation et permettent de mieux aligner les initiatives de formation avec les objectifs de l’entreprise.

L’intégration entre un SIRH et un LMS permet de connecter les données collaborateurs aux parcours de formation. Concrètement, les informations RH (arrivées, départs, équipes, fonctions) peuvent être synchronisées avec la plateforme de formation.

Cela évite les ressaisies manuelles et permet d’automatiser l’inscription aux formations, tout en facilitant le suivi des compétences et de la progression des collaborateurs.