Comment le groupe FIDEIP a relevé le défi du recrutement multi-entreprises

Le groupe FIDEIP réunit 14 sociétés spécialisées dans l’ingénierie mécanique, dont Palamatic Process, expert de la manutention des poudres.

Fort de l’implémentation réussie de l’ATS de Septeo HR chez Palamatic dès 2017, le groupe a choisi de généraliser son utilisation à l’ensemble de ses entités. Objectif : harmoniser les pratiques de recrutement tout en respectant les spécificités de chaque entreprise.

Responsable des Ressources Humaines chez Palamatic Process, Élodie Karapetyan-Botte a mené le projet d’harmonisation du recrutement au sein du groupe. Dans ce témoignage, elle partage les enjeux, les choix technologiques et les bénéfices observés au quotidien avec Septeo HR Solutions.

Téléchargez son témoignage complet.

Les éléments clés du témoignage de Normandise

  • Secteur d’activité : Ingénierie mécanique
  • 400 collaborateurs
  • Solutions mise en place : Recrutement

Ce que vous allez découvrir dans ce témoignage

  • Les raisons qui ont motivé le choix de Septeo HR
  • Les étapes d’implémentation progressive au sein du groupe
  • L’impact concret sur les recrutements quotidiens
  • Les bonnes pratiques à reproduire dans un contexte multi-sociétés

«Notre objectif était de fluidifier la communication en interne, pari réussi !» 

Élodie Karapetyan-Botte Responsable RH chez Palamatic Process