Tableaux de bord RH : quels KPI pour convaincre votre Direction Générale ?
Les RH ont les données. Les Directions Générales attendent des réponses.
Quels sont les risques qui menacent vos talents clés ? Où faut-il investir pour préparer les compétences de demain ? Comment justifier une décision d’augmentation ou démontrer l’impact d’une politique RH ?
Dans un contexte économique incertain et sous l’effet d’exigences réglementaires toujours plus fortes, les Directions Générales attendent des RH bien plus qu’un reporting. Elles ont besoin d’indicateurs capables d’éclairer leurs décisions, de justifier les arbitrages et d’anticiper les risques.
Encore faut-il suivre les bons KPI.
Lors de ce webinar, découvrez comment construire des tableaux de bord RH qui parlent autant aux RH qu’à la Direction Générale, et comment transformer vos données en véritables leviers d’aide à la décision.
Au programme
✅ Les 3 questions auxquelles les RH doivent aujourd’hui répondre pour accompagner leur Direction Générale : quels risques anticiper, où investir et quels arbitrages réaliser ?
✅ Les KPI qui comptent vraiment pour piloter les compétences, la performance, les rémunérations et les campagnes d’augmentation.
✅ Comment transformer les données déjà présentes dans votre SIRH en outils d’aide à la décision pour gagner en crédibilité auprès de votre Direction Générale.
✅ Les indicateurs à suivre pour répondre aux exigences réglementaires et juridiques de plus en plus fortes et sécuriser vos pratiques RH.
✅ Des exemples concrets issus des modules Performance, Transparence salariale & Augmentations de mpleo pour identifier, analyser et exploiter les bons KPI au bon moment.
Les intervenantes
Cécile Speich
Fondatrice & Dirigeante - Plotfox
Audrey Fournier
Directrice Marketing & Communication - Septeo HR Solutions